最近这几天被“高中周末双休”、大厂反内卷“整治996”各种刷屏，网友的评论和争论也是各不相同。
而我却有不一样的工作时长要求！
周末双休，但工时不能太低说实在的我从工作以来就是一直双休的，也非常少有加班，这工作虽然工资一般，但是好就好在双休有保障。
然而不知道从什么时候开始，公司开启一场工作时长比拼“游戏”，而这场风暴一直持续到现在还没有消弭。
工作时长的计算方法也很简单，就是从打卡系统直接获取大家早上最早的打卡记录、晚上最晚的打卡记录，然后两者相减就是一天的工时。
一周的工作时长就是把每天的工时相加，每周的平均时长就是把总时长除以工作日天数（周末加班只计算总时长，不作为工作天数）
在刚刚过去的三月第一周，我的总工时56小时，平均每日11.2小时。
为什么会这样？其实我也不知道，但是如果自己的工时太低，就会被组长谈话，要求注意一下，不能太落后。
而且据我所知，公司其实是对所有人的工作时间做了统计和排名的，不同的部门的平均时长、不同小组的平均时长、个人的平均时长，还有各种纬度的排名统计……
改变不了只能接受其实最开始的时候，我是到了下班时间就走的，明面上是下午5点下班，但是真正敢到点就下班的又有多少人呢？
我其实也不敢去挑战，毕竟我还有房贷要还、孩子要养，所以默默的只能接受现实。
现在的我基本上每周都要记录一下自己的工作时长，基本上每周可以有2两天的时间上可以正常下班的，其他的时间要么是周六加班，要么就晚上来加班或专门来打卡。
打不过就加入，随着年龄的增长，压力也越来越大，只能默默接受。
我也不知道这股“卷工作时长”的歪风，还要刮多久，每次看大家讨论双休，我就暗自在想：
即便是双休了又怎么样？我从一开始就是双休，但是还是要不断的去保证每周工作时长，避免自己落后。
而且工作时长会越卷越长，总有部门或者团队时长比你长！
因为工作时长太短，我曾经被约谈或者点名过几次，所以现在的我只能努力跟大家保持齐平，至于其他的我也无力改变。
