为助力新员工快速融入桂柳集团、熟悉履职所需的基本知识和技能，2024年8月19日，南方集团在桂林总部召开新进人才培训会议，会议共23名入职一年左右、表现较为优秀的员工参加。

人力资源经理武玲艳为大家介绍了桂柳牧业集团的发展情况、企业的制度要求、企业文化以及职业道德，让参会员工从不同角度对桂柳的相关信息有所了解，尽快融入团队。

饲料管理公司党总支书记鲁艳利为参会员工培训新员工指南，告诉大家好的企业需要什么样的员工，勉励新员工要积极主动、团结协作、勇于创新，适应公司的制度和企业文化，才能在岗位上做出成绩，与公司共同成长。

广东禽业管理公司党总支书记张群美、桂隆孵化公司党支部书记麻本霞分享入职时间短、表现优秀人员得到晋升提拔的案例，以此来激励每一位加入桂柳的员工，希望大家珍惜桂柳这个发展平台、爱岗敬业，桂柳将秉承着“不讲关系，唯举德才；能者升级，差者降、退”的用人理念，给予每一位认真工作的员工平等的晋升机会。

南方集团总裁卢明勤对参会的各位优秀新员工提出了殷切希望，桂柳是一个以人为本的企业，在座的都是各个岗位重点培养的新星，所以要求大家脚踏实地，多学习桂柳企业文化、提升自己的能力，只要大家的目标紧扣公司的大战略，定能在岗位上做出一番优秀的业绩，并且实现自我成长和人生价值！

参会的每位员工都上台分享了加入到桂柳集团之后的成长感悟，大家纷纷表示，不论是岗位上的学习与提升，还是生活上的关怀，都让新员工感受到了“桂柳大家庭”的魅力。大家也都表示，在往后的工作中，要向前辈们学习，充分发挥年轻人有干劲、有热情的优势，为桂柳的发展添砖加瓦！