近期，性骚扰问题成为热议话题

然而在医院和手术室里，可能也存在着这一问题。据某护士说，感受到手术医生频繁地把话题引向自己身上，让她感到很不舒服。她回忆起在手术室的经历，表示每十台手术中，至少有三台里充斥着荤段子。这种行为是否构成性骚扰，她也不确定。

但很少有人公开讨论这个问题，因为在手术室中，开黄腔已经变得司空见惯，甚至成为年轻医生进入外科之前的一种默认规范。据一些人称，如果一个人觉得手术室里荤段子听起来恶心，那么他可能并不适合学外科。

这些都是手术室里的“潜规则”

它们的存在是事实，而不是空穴来风。

对于手术室性骚扰问题，社会各界普遍表示强烈谴责。在相关报道的评论区，一些人表示“不要再说什么医生眼里不分性别了”，而另一些人则感慨“终于有媒体报道这个问题了”，更有人认为“开黄腔确实不妥，活跃气氛也不是借口”。这种不守职业操守的行为引起了多方的争议和讨论。

作为一种精英化的职业，医生应该具有高度的职业素养与专业精神。每一句脱口而出的荤话、每一次伸出的不合时宜的手，都将产生恶劣影响，不仅会伤害当事人，更会给整个医生群体形象抹黑，动摇患者对异性医生的信任基础。医生必须清楚，医疗行为不是性骚扰的理由，任何败坏医德的不当言行都应受到谴责。

这种现象不应被视为开展工作所必需的“潜规则”。相反，医生应该时刻保持职业操守和道德底线，以真正专业的态度来对待工作和患者。

性骚扰是医疗行业一直存在的问题，而受害者中却大多是女性。据西南医科大附属中医医院发布的研究结果显示，女性护理人员遭受性骚扰的发生率比女性医生高得多。尤其是实习期护士，经常成为手术台上被开玩笑的对象，她们通常只能默默承受，无法发声。

更为严重的是，这些开黄腔的人大多是资历深厚的中年男性医生，而他们的听众则往往是年轻护士。这种情况在等级制度森严的医院中尤为常见。在浙江某私立医院从事人事工作的吕女士表示，来自外院的专家也会讲黄色笑话，而主治医师为了迎合主任级别的医生，只能默默附和。这一行为让医生群体的形象受损，动摇患者对异性医生的信任基础。

不过，好在年轻人很少开黄腔。在一线城市三甲医院工作的男医生表示，年轻人很少开黄色笑话，而退休的老同志则很喜欢这样做。老医生或许是因为即将退休，所以没有什么顾虑。

在医疗领域，开黄腔是一种普遍存在的现象，但是当这种行为升级为性骚扰时，问题就不容忽视了。事实上，这种行为早已引起了广泛争议和讨论。

值得注意的是，开黄腔和性骚扰之间有一条明显的界限。然而，在某些情况下，这条界限可能会被模糊甚至被忽视。比如，在2021年，一个网友在微博上爆料，称被知名大V、皮肤科医生林某清性骚扰，林私信询问她露骨的私人问题，这种行为显然已经超出了开黄腔的范畴。

图片来源：「不包子的红豆包」微博截图

最初林某清不承认，甩锅给助理，后来他认下是自己所为。 根据《中国新闻周刊》报道，林某清后被医院正式解聘。

图片来源：《中国新闻周刊》微博截图

在医院手术室等场所开黄腔是否算作性骚扰？

这是一个备受争议的问题。

在某些医生看来，开黄腔只是在调节工作氛围，展现人际交往技能。

但是，2021年开始实行的《民法典》第1010条已经明确规定性骚扰行为的认定标准，即以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的都属于性骚扰。

因此，无论在何种场合，对他人进行言语骚扰都是不允许的，受害人有权利依法要求行为人承担民事责任。

尽管从理论和文献上来看，手术室开黄腔构成性骚扰无疑。

然而对于大部分医生来说，被开黄腔不会对他们造成实际伤害，他们可能会忍忍就过去。

更何况，手术室内不仅女医生、女护士会成为被骚扰的对象，躺在病床上的病人也可能被议论，例如在病人进入麻醉状态后，有人会议论病人的身材。

退一万步来说，如果不是被言语骚扰的直接对象，只是在现场被动听黄色笑话，也算被性骚扰吗？

答案仍然是，这是骚扰。

根据《民法典》第1010条，性骚扰侵犯了个人的身体自主权，该条属于“生命、身体和健康权”的范畴。因此，如果第三方在听到下流笑话时感到不舒服，它仍属于性骚扰。

缓解压力不能作为开性玩笑的借口。尽管它构成了性骚扰，为什么人们仍然对开黄色笑话睁一只眼闭一只眼？

其实例如这样的观点并不少见。

然而，许多医生认为，猥亵笑话更有可能发生在一个轻松的手术环境中，那里的人们聊天更频繁，而在困难的手术中，人们几乎不说一句话，而且“当手术进展不顺利，或难以执行时，人们往往不开猥亵笑话，几乎不说话。

”开黄色笑话不仅不能“缓解压力”，而且还会使当事人陷入危险境地。尽管我们不能直接将“开黄色玩笑”与“导致更糟结果的实质性骚扰”等同起来，但“缓解压力”的借口不能被用来为任何负面后果辩护，包括但不限于精神和身体上的伤害。

我们必须认识到，工作场所或任何其他社会环境应该是一个安全和尊重每个人的空间。开黄色笑话会让一些人感到不舒服，甚至产生敌意。我们必须明白，性骚扰不是一个笑话，它会造成严重的伤害。

对此其实民法典早已规定，机关、企业、学校等单位应采取预防、受理投诉、调查处置等措施，预防和制止性骚扰。例如，香港大学深圳医院成立了纪律聆讯小组，对医生的严重违规行为进行调查和处理。

今年五月七日，一名网友在网上投诉该院医生黄某涉嫌性骚扰。当晚11点，该院暂停了黄某的临床职务，四天后纪律聆讯小组对此事进行了调查，并决定给予黄某解聘处分，并向社会公开了处理结果。

这种严肃的态度和举措是非常必要的，可以有效地预防和制止性骚扰行为的发生。

这段文字提出了新的期许即对于被骚扰者和医院管理者来说，他们都需要迈出突破性的第一步。被骚扰者需要不断温习不必害羞、不必隐忍的态度，而医院管理者则需要不再推诿、不再指责，承担起维护手术室安全和医生尊严的责任。医院作为医疗系统的一部分，应该是最有责任的一方。