大家好，我是怀忞。

这个话题不仅牵动着广大女性的心，也让我们对平等就业权利有了更深层次的思考。

时间：2023年初

地点：广东省广州市增城区

（据检察日报正义网消息）:

在阳光明媚的2023年初，广州市增城区检察院的检察官们开始了一项特殊的行动——妇女权益保障领域公益诉讼专项监督。他们在网络招聘服务平台上细心搜索，希望能为女性求职者们营造一个更加公平的就业环境。然而，他们很快发现，有五家用人单位在发布的招聘信息中，明确提出了“女性要求已婚已育”的招聘条件。这一发现让他们深感震惊和愤慨。

这五家用人单位的招聘条件，不仅侵犯了女性的平等就业权利，也违反了国家的相关法律法规。增城区检察院立即以行政公益诉讼立案，并开始了调查工作。

同年4月6日，增城区检察院向相关行政机关发出了检察建议，要求他们引导涉案用人单位删除或更改违法招聘信息，并健全网络招聘服务监管机制。这一建议得到了相关行政机关的高度重视和积极响应。

收到检察建议后，相关行政机关迅速行动起来。他们责令涉案用人单位及时更改招聘信息，并制定了劳动保障监察日常巡查工作方案。同时，他们还联合行业主管部门和各镇街，对辖区内的用人单位进行了巡查和监管。这一行动覆盖了600余家用人单位，涉及4.8万余人。

在增城区检察院的持续跟进监督下，相关行政机关的整改工作取得了显著成效。涉案用人单位不仅删除了违法招聘信息，还加强了内部管理，提高了保护妇女权益的法律意识。此外，增城区检察院还与该区人力资源和社会保障局、总工会联合签订了《关于建立保障劳动者合法权益协作机制工作意见》，为劳动者权益保护提供了更加有力的制度保障。

作为一个生活在现代社会的女性，我深感女性平等就业权利的重要性。然而，在现实生活中，我们仍然会看到一些用人单位在招聘时设置性别、年龄、婚姻状况等不合理的限制条件，这些做法无疑是对女性求职者的一种歧视和排斥。

我认为，这种歧视和排斥不仅违反了国家的法律法规，也违背了社会公正和道德准则。我们应该倡导平等就业权利的理念，让每个人都有机会在公平的环境下竞争和发展。同时，我们也需要加强法律监管和制度保障，让用人单位不敢再随意设置不合理的招聘条件。

在这次事件中，我看到了增城区检察院和相关行政机关的积极作为和坚定立场。他们不仅及时发现了问题并立案调查，还向相关行政机关发出了检察建议并跟进监督整改情况。这种勇于担当、敢于作为的精神值得我们学习和借鉴。

同时，我也看到了社会对于女性平等就业权利的关注和呼声。在这个时代，女性已经不再是弱者或附属品，她们同样具备着强大的能力和潜力。我们应该尊重女性的选择和权利，为她们创造一个更加公平、公正、包容的就业环境。

此外，我认为我们还需要加强对于女性就业问题的研究和探讨。我们需要深入了解女性在职场中的需求和困境，并寻求有效的解决方案。例如，我们可以通过加强职业培训、提高女性职业竞争力、推动企业建立更加灵活的工作制度等方式来缓解女性就业问题。

最后我想说的是，每个人都有权利追求自己的梦想和事业。无论你是男性还是女性、已婚还是未婚、有孩子还是没有孩子都不应该成为阻碍你追求梦想的障碍。我们应该共同努力营造一个更加公平、公正、包容的社会环境让每个人都有机会实现自己的价值和梦想。