相信很多人找工作想要的就是双休，每天八小时制，但在中国工厂这一制度产生后，真的会有人去吗？广东、浙江都是工厂遍地，了解之后你会发现，大多数工厂人的上班时间都是在10-12个小时之间。加班又是另算薪资，相当于一整天除了睡觉，就在上班。

你去看中国工厂就知道了，在流水线上的员工谁是八小时工作制，很少。或者说基本没有，当然你在工厂基本都是加班加点的赶工和生产，八小时的时间根本不够。想拿薪资，就别怕苦和累，在劳动法明确的规定中，有制定出工人的工作时间和待遇，当然在实际的操作中，没有任何的工厂是会按照这个规定去走的。事实上，如果工厂真的实行了五天八小时的工作直，其实也有，收入就偏少很多，绝大多数的工人都是冲着工厂的高薪去的，也就意味着要加班，实际上绝大部分的人，就很清楚这一“潜规则”

有的工厂就很“聪明”提出要给工人最好的待遇，工作时间上也很人性化，真的就是八小时制，但有加班制度，想要额外收入的你可以选择加班，当然这不是强迫的，说白了，这是换了一个模式，让工人正常的上班，都说了加班才能有额外的工资，那八小时内，可以降低工时费，这样的班你到底是加还是不加呢？现在的现象是，很多人都想去高时薪的工厂，一般是在23-26块左右，这样算下来，十个小时以上收入就达到了300多块，一天下来对于工人来说已经很不错了。

大家都想要往高薪的工厂走，但高薪工厂的要求也是很严格的，可以刷掉一批人，竞争也是蛮强的。现在的小中大型厂基本的时薪也就在十多块一小时，想要高工资，你只能加班，没商量。

所以习惯了这一模式，要中国所有工厂都执行五天八小时的工作制，那是不切实际的，这也牵扯到了很多方面，比如中介和工厂的对接，劳务的合作等。牵扯到的可不止有工厂和工人，工厂的工作制度和各方面，相对来说还是复杂，你想要去打工，直接进厂不考虑这些自然不会觉得麻烦，但要说透工厂的制度那基本上是参不透的。

就工人在工厂的待遇这块，在基层劳动的工人以及劳动人民是最为辛苦的，干的活也是最累最脏的，要是能提高他们的待遇，我想他们也不会在乎，是否五天八小时的工作制，维护工人们的合法权益是最为重要的，比如完善的保证工厂员工的福利，也绝对会是工人们的动力，很多打工人都说，在工厂都很内卷，也希望开设工厂的老板和企业家们，能想出万全之策，来保证工人们的利益和身体。无论是工人还是大企业，要做的一定是尊重人权和劳动的本质，才能推动现代社会的和谐与稳定。