1月7日，国家医保局发布《关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知》，提出各地要推动超大城市、特大城市全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，确保广大劳动者基本医疗保险应参尽参。

通知要求，劳动者如果与用人单位有稳定劳动关系，应随单位参加职工基本医疗保险，由单位和个人共同缴费。其他劳动者可以灵活就业人员个人身份缴费参加职工医保，也可参加城乡居民基本医疗保险，在个人缴费基础上享受财政补助，鼓励其在就业地参加职工医保。

同时，各地要落实持居住证参加基本医疗保险工作，放开非本地户籍的灵活就业人员在常住地、就业地参加基本医疗保险的户籍限制，并推动超大城市、特大城市全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。

通知明确，劳动者跨统筹地区流动就业并按规定参保缴费的，保障其待遇享受顺畅衔接。劳动者在关系转入地按规定连续参加职工医保的，当月缴费，当月享受待遇。关系接续过程中，劳动者连续缴费的，确保其待遇不中断。

各地要继续做好参保劳动者住院医疗费用保障，对其住院发生的基本医疗保险政策范围内费用，职工医保、居民医保支付比例分别达到80%、70%左右。各地领取失业保险金人员参保应缴纳的职工医保（含生育保险）费，要从失业保险基金中支付，个人不缴费。

国家医保局支持有条件的地方先行探索，允许灵活就业人员在参加职工医保的同时同步缴费参加生育保险，按规定享受生育保险待遇。有条件的地方可探索将生育保险生育津贴按程序发给参保女职工。

此外，各地住院费用跨省结算率应保持70%以上，保障参保人按规定享受跨省异地就医直接结算服务；并推动生育医疗费用直接结算，完善生育保险待遇“跨省通办”流程，生育津贴审核支付10个工作日内办结。

来源：北京日报客户端

记者：柴嵘