自打进城后，王庆来的骚操作就越来越多了。

跑摩的，被人设局，摩托车被收缴，把锅甩给幸福。

为找工作，贪小便宜买假烟，光天化日去亚妮爸的单位送礼。

走后门当保安，各种炫耀他是处长侄子，弟弟是公务员。

有理由相信，庆来将来还会出现各种幺蛾子。

有观众不理解，庆来怎么变坏了。

事实上，庆来并非变坏了，而是我们高估了他的善良。

1.胆小怕事糊涂人

在进城之前，庆来的表现就很让人无语。

在第一集，幸运遭猥亵，庆来和庆志根本不敢破门而入，而是在外面干嚎。

幸福赶到后，一脚踹开门，撕开了庆来和庆志惺惺作态的嘴脸——尤其是庆来的虚伪。

庆来并非推不开门，而是他不敢推（幸福就能一脚踹开，庆来当然也能）。他心里面一直有个小算盘，幸运被猥亵不重要，王家不要得罪万传家才重要。

后来，何幸运这样评论庆来，她被猥亵时，庆来只会装聋。

或许你说，庆来伤害幸运，不代表他对幸福不好。

那我们就看看下面这段剧情，庆来带幸福回门，得知妹妹被万家集团开除后，庆来饭都没吃就回万家庄。

当天晚上，王友德要求庆来接幸福。庆来不答应，理由是“就她有妹，我没妹吗”。

单凭这句话，我们就能明白庆来是个糊涂人。

幸运被猥亵，庆来有责任。明明可以撞门制止，他却只会在门外瞎叫唤。

秀玉被开除，和幸福没有直接关系，这是万家人挟私报复，庆来不恨万家，却把锅甩给幸福。

在此期间，幸福主动联系庆来，庆来拒接来电——他在对幸福发泄心中的怒气。

这些平平无奇的小事，也证明了庆来的价值观——王家人的地位大于幸福的地位。

认清这一点，我们就会发现庆来妈让庆来提防幸福有外心，庆来没有反驳的原因。

乍一看，这是庆来孝顺，懂得顺着母亲。事实上，这说明庆来确实认同母亲的观点。

这一系列行为的背后，也能看出庆来一以贯之的行为逻辑——只问亲疏，不问是非。

不要低估这个这个行为逻辑，它将决定庆来在城里挫折不断。

2.不谙世事大憨包

有人无法理解，为何庆来会在同事面前得瑟他的背景。

根本原因就是庆来来自万家庄，典型的乡土社会，基因里面就流淌着关系才是生产力的血液。

对此，费孝通在代表作《乡土社会》中有精辟的分析。

中国乡土社会的基层结构是一种我所谓的“差序格局”，是一个“一根根私人联系所构成的网络”。

一个差序格局的社会，是由无数私人关系搭成的网络。这网络的每一个结附着一种道德要素，因之，传统的道德里不另找出一个笼统性的道德观念来，所有的价值标准也不能超脱于差序的人伦而存在了。中国的道德和法律，都因之得看所施的对象和“自己”的关系而加以程度上的伸缩。

庆来自作主张去找亚妮爸，就是人情社会的必然。

因为亚妮爸是庆志的准岳父，他是庆志的亲哥哥，他相信自己有抱大腿的资格。

庆来从小到大生活的万家庄，知道万传家能成为万家集团总经理，不是能力出众，而是有个能力出众的爹。在他眼里，血缘关系兑换成政治地位具有天然的合理性。于是，庆来就真的认为，以权谋私很正常。

庆来到城里打工，信奉的依旧是万家庄里的逻辑，于是，他会傻乎乎地答应同事，求许处长帮同事弟弟找工作。

然而，庆来没想到的是，城里毕竟不是乡土社会，城里不是放大版的万家庄，市长也不是更高一级的万善堂。以权谋私只能成为潜规则，而不能作为规则。

庆来真是个不谙世事的憨货。

万家庄奉行的人情逻辑，在城里行不通。因为万家庄终究是个以血缘关系构筑的乡土社会，是一个典型的熟人社会。而城市是个陌生人组成的社会，不存在用亲疏关系决定生产力关系的条件。

这就要求城里必须要制定不同于乡土社会的规则。

亚妮爸可以动用自己的人脉，给庆来谋个一官半职，但这终究属于见不得光的潜规则。

庆来将这个潜规则视为理所当然，在幸福找到工作后 ，他就充满爹味地告诉幸福，“找工作，还是得有熟人”。

始终不懂避嫌，强调自己与许处长的关系，他被开除也是理所当然。

同样在城里打工，幸福比庆来的表现好太多。她能找到工作，当然有人情的力量，但幸福也懂得遵循游戏规则，能力不行，就提升业务能力。

在第十九集，幸福主动阅读《公民实用法律大全》。这是一本科普一些居民日常生活中需要了解、掌握的一般性法律基础知识。幸福不是专业人士，更复杂的法律知识她很难读懂。这本书的阅读门槛低，比较适合做入门读物。

幸福的努力打动了关涛，于是他答应幸福做前台，月薪3500元。

再看看庆来的表现，领导批评庆来，庆来非常不服，他以为自己背景硬，就可以和顶头上司正面刚。

亚妮爸正在和市长聊天，他看到后就喊“叔”，让亚妮爸暴露以权谋私的事实。

庆来真是个成事不足败事有余的憨货。

结语：

看完前二十集，我非常同意幸运对庆来的评价，有气性没血性，幸福就不应该嫁给他。

我也很不看好幸福和庆来的婚姻。

不要说爱情不问付出，只要幸福开心就好了。这样想是小孩子才有的纯真。

好的婚恋关系是互利，绝不是剃头挑子一头热。

罗兰·米勒在《亲密关系》中就做过精辟的分析，一段持久而幸福的婚恋关系，是需要提供奖赏的。

这种奖赏可以是直接奖赏，彼此之间能提供愉悦价值，主流的婚姻模式要求的男才女貌，就是这种直接奖赏的体现。

男方选择高颜值的女性，希望能够改善下一代的基因。女方选择有经济基础的男性，就是寻求经济保障，为下一代的健康成长找到良好的物质基础。

除了直接奖赏，还有间接奖赏，这就要求双方有相似之处，三观类似，能够为彼此提供丰富的情绪价值——承认这个现实吧，大多人都喜欢和自己相似的人。

幸福嫁给庆来，两人缺少构建亲密关系的可能。他们的结合缺少互利共赢的基础，幸福对庆来更像是精准扶贫。

庆来性格懦弱，有大男子主义。一旦幸福强于他，他的内心肯定会失衡，两个人的矛盾就不可避免地出现。

提前搬好板凳，吃瓜坐等两人吵架。

庆来身上有很多缺点，与他的生活环境和认知水平有很大关系。

如果他不懂得改变，没有继续成长，他和幸福很难幸福。

优质的亲密关系是在互利共赢的基础上和谐共处，好的婚姻是1+1<2，坏的婚姻是1+1>1。

希望庆来能早日醒悟，人生就是一个需要终生学习，不断改变的过程。

让彼此成为更好的人，才是得到幸福的唯一方法。