三甲医院2025校招简章:年薪50万、高校编制,还能解决配偶工作

胜男爸妈 2024-11-08 16:40:06

校招是进入优质企业的最好途径,在校招的平台上,用人单位看重的是毕业生的学历和在校经历,而一旦没了“应届生”身份,再想以社招的方式找到一份不错的工作,难度就大大提升了。

毫不夸张的说,像靠着学历和潜力实现高质量就业,校招是唯一的好机会,2025校招启动至今已经有一段时间了,多数优质的毕业生也抓住了“金九银十”的好机会,成功上岸央国企、互联网大企业,只等待毕业后顺利入职。

和本科、硕士研究生不同的是,博士研究生的毕业难度更大,因此答辩的时间截止也更长一些,一般情况下,博士生的学位论文答辩截止日期为11月22日,也就是说,从6月份到12月份,都是博士生的毕业季。

三甲医院2025校招简章:年薪50万、提供编制,还能解决配偶工作

当许多人文社科的博士毕业生,还在网上吐槽找不到好工作的时候,医学博士们已经成为秋招市场上的“香饽饽”了,为什么同样都是博士生,待遇天差地别呢?原因很简单,因为对于医学生来说,学历是“刚需”,想进入三甲医院工作,博士学历几乎成了最低门槛。

在河南大学2025校园招聘会上,一则三甲医院的校招简章引起了大家的注意,这所三甲医院的全称是河南大学第一附属医院,该医院公开进行校园招聘会,引起了不少医学生、以及医学生家长们的密切关注。

作为一家三甲医院,开启校招必然会受到学生们的高度青睐,即便不看待遇,入职三甲医院后的发展前景也注定了该招聘具备极高的含金量,但正所谓一分耕耘一分收获,三甲医院固然门槛高,但只要能达到招聘的基本门槛,待遇也是实打实的好。

就以河南大学第一附属医院的招聘公示为例,这所三甲医院在多家高校设立了宣讲会,标题就明确了医院的招聘需求——根据发展需要,现面向海内外招聘优秀的临床专业博士。

该岗位不仅提供高校编制(河南大学编制),而且还能解决户口问题,薪资待遇更是令人羡慕——年薪50万、安家费60万、科研启动费80万,如果是临床医学或者口腔医学的博士,还会额外增加10万薪酬和10万的安家费,很显然,这两个专业的博士是目前该三甲医院的主要人才需求。

除了基本的薪资、安家费和科研启动费之外,该三甲医院还为入职的博士人才提供以下优待:如果配偶是硕士考研解决配偶的工作问题以及孩子的上学问题,当地的人才补贴政策自不必说,也是按照标准一应享有的。

临床医学博士的“高待遇”,背后是远超常人的付出和努力

看到这份三甲医院的校招简章,不少毕业生都表示羡慕不已,果然高学历的临床医学,始终是就业市场的“香饽饽”,也是不可多得的优质人才。

评论区有医学生的家长表示:自家儿子今年协和博二,不知道毕业后能不能找到这么好的工作。对于医学生的家长来说,当孩子选择了医学生的这条路,就意味着他要走的路还有很长。

一般情况下,其他专业的学生本科四年,若能找到合适的工作就能实现就业了,个别专业再读个两到三年的硕士也能找到不错的工作,但医学生、尤其是临床医学专业的同学,往往需要付出更多的努力。

本科只是起点、硕士、博士更是必须要完成的目标,再加上规培、实习等等,一名合格的临床医学生,从第一次入学到顺利入职三甲医院,需要付出的努力比普通学生多太多!

选择这条路,不仅意味着学生个人要面临很多挑战,家长们同样需要做好心理准备,至少在医学生漫长的成长之路上,作为家长在经济上和心理上的支持,都是医学生成才环节中必不可少的帮助。

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