《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

有些工作，明明是不可能完成的任务，就算勉强做了，也得不偿失，可是，领导非要你去做，甚至于，给出了不合理的要求，只能成功，不能失败，其实其中道理很简单。

第一，任何事情都有很多面，而每个人看待问题，也是有高低之分，所以，你认为的事情，可能不是你认为的，你觉得解不了的题目，学霸就能解出来；

第二，就算事情，确实就是你认为的样子，但是万中有一，万一成功了呢？反正你就是做，可能的损失，可以控制，试一试也浪费不了什么，这就是典型的“死马当活马医”；

第三，就是为了锻炼职工，无论成功与否都是经验，都可以作为下次遇到问题，解决问题经验；

第四，考察员工的能力，或者忠诚度，无论在什么条件下，下属都能想方设法地去完成工作，接受公司领导的领导。

所以无论是什么的情况，当你接收到命令的时候，如果你还是处于上升阶段的小兵，那么义无反顾的去做吧，因为你没有什么可以损失的。

如果你已经小有成绩，在公司也算是一把好手了，上级领导非要去做，那么也尽力去做一下吧，成不成功不重要，重要的是展现出自己品质，再说，人在矮檐下不得不低头。

如果你是公司的核心成员，有着自己的独立决策的权限，那么该不做，就不做，没有时间去应付这些关系，能力决定地位，只要把核心工作做好，其他的，没有人干惹你，包括老板。

上一期也精彩，请先关注，然后查找《职场老鸟说职场之25，一个无能管理者的遮羞》

下一期更精彩，《职场老鸟说职场之27，一个离职员工的价值，远远超过一个新人》