文/茹金
这部剧的开头其实我是很排斥的，因为有点超越现实，属于魔幻了。
车莉的爆火仅凭公众号的几篇爆款，有点给码字人造梦的感觉。然后第一本书就大卖、加印，只能说运气属实真的太好了。
之后车莉和责编两人开公司，居然运营得还非常好，也真的有些漂浮。虽然我没创过业，但是看过一些人的创业始末，就觉得这个设定不大接地气。
但是，看了几集后，我觉得这部剧有很大的一点可取之处——即车莉和周全两人的夫妻关系，很值得当下戾气重的社会人学习一下。
不知道各位看客发现没，这对小夫妻之间的沟通方式真的好棒啊，不仅事情能得到解决，而且相互之间的情绪价值都能拉得很高，都能照顾到。
这不是一句“三观和”就能概括的好，而是两人又有技巧，又非常有同理心、共情心和包容力的最佳相处模式。
车莉和周全相处有几个大原则可以借鉴：
一，遇事有商有量，不武断判定高低周全遭遇公司开除的时候，车莉的第一反应是倾听和安慰，然后是两人谈心，如何解决当下的问题（继续找工作，还是在家带娃）。
两人都没有直接说，你看你丢了公司没能力巴拉巴拉，也没有为家庭收入变少犯难。而是正视当下的现状，老婆火了，老公失业，那就暂时调个个儿，让周全试着带娃看看。
车莉带员工回家住的时候，周全一直盯着女员工看。当晚车莉就直接问出来“是看上她了吗？”周全直接指出妻子“太善良单纯”，直接把员工领回家住可能存在的风险等。
两人遇到事情的处理方式是平等沟通想法，让各自陈述理由，然后再辨别事情如何做才是对家庭或是对彼此最合适的方式。
全程没有任何争吵，也没有“你怎么不听我的”这种问责，而是很耐心的听对方的意见陈述，再从客观事实出发找到最优解。
两人最棒的一点在于，从来不贬低对方，不强迫对方按自己的意志来做事情。不管大事小事，双方都是以对家庭好的前提下，有商有量商讨可行方案。
这对于很多家庭来说，估计是最羡慕的一种方式。家和万事兴里的“和”，大概就是取决于谁都有话语权，都能倾听和输出。
剧里这样的场景无处不在，可以说是小夫妻两个的沟通基调。永远是平和的沟通，认真听取，执行，再反思，然后再落实。
二，夫妻关系在孩子和老人之前一开场的丈母娘其实很“讨厌”。对周全带娃的方式指手画脚，而且还总是唠叨抱怨。甚至还秃噜嘴直接指出周全失业在家是吃软饭。
周莉的做法堪称教科书级别，第一时间“屏退”孩子和老公，直接给亲妈讲道理，维护丈夫的形象。指出亲妈这样说话和干涉带来的不好影响和偏颇。
周全失业情绪低落，车莉的公司遭遇供应商欺骗，两人的情绪档在最低位的时候，两人都是优先去开解和安抚对方的情绪，不让老人和孩子打扰。
给对方鼓励，肯定对方的价值和成就，让对方有信心一起面对生活中的困难。
家庭里夫妻是本体，夫妻关系融洽，相互支持，是小家立得稳的根基。
三，尊重并理解包容，坚定支持周全没看好玩车的艾文，致使艾文受伤住院后，周全和车莉有过一个剧里最大尺度的争吵。
但是事后两人都相互道歉，并反思了自己兴头上的感受和不对的地方。之后周全有机会带项目，可以重新出去工作时，周莉虽然想让周全继续带娃，还是从内心里赞同周全去工作。
同样，周全看到老婆火了以后到处签售，宁愿自己挨老板骂，也护好家庭后方，支持车莉的事业起步。后来车莉开公司忙于各种事情，周全依然支持车莉的所有决定，并适时给予一些建议。
两人之间相处中有一个很好的点，是完全尊重对方所想所做，而且是从心里到行动上全部支持对方的一切选择。
周全刚失业在家煮饭把锅烧焦了的时候，车莉一句狠话、指责的话都没有，反而说刚开始都要有个学习的过程；看到周全带孩子时的用心和优秀时，也全是夸赞溢美之词。
只能说这小夫妻两个的情绪内核都稳，而且深谙为人处事的精华之道，很值得看客们学习。
最后想说一下，车莉对亲妈的那些安抚之策也很棒。适时的夸赞和肯定母亲的付出，不正面回怼母亲的过分控制行为，而是顺着老人的心情安抚并给予正确的引导，尊重和维护老人的隔辈亲护，也是非常棒的方法。
总之，不论剧情中的脱离现实的设定，夫妻间、小家庭和原生家庭，邻里朋友间的相处方法，这些都可以从剧中吸取很多精华。
这一点非常棒~
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写于2024.8.7晚
