上级公安机关常常以专案或某项工作为由到基层公安机关抽人，这可让基层公安机关尝尽了辛酸与无奈。

有的抽人流程还算正规，通过政治部门发个通知；不正规的呢，就让办公室打个电话来；态度好点的，副支队长或者支队主要领导亲自打电话，就算你说忙不过来推诿，支队领导还能请市局分管领导打电话，这着实让人不好拒绝！

为啥不好拒绝呢？首先，县区的主官大多是市局下派的，谁也不敢得罪呀，都盼着今后回市公安局能得到大家支持。其次，考核的主动权在各支队手里，不听话的话，辛辛苦苦干出的成绩可能就没法体现了。

虽说大家都不情愿被抽，但也有主动派人上去的情况，还美其名曰“上挂”锻炼，其实就是通过帮忙干活，想在考核方面起到“四两拨千斤”的作用，哪怕让挂职人员手头的工作分摊给其他同志，也在所不惜。

如此一来，被抽了人的基层所队可就苦了，工作任务不变甚至更重，其他同志就得分摊更多的工作，变相加重了基层同志的工作量。而且，被抽人的差旅费还得由原单位承担，又加重了基层的经济负担。

被抽的人也烦恼多多，同事帮忙分摊工作、值班，心里可能不太痛快，自己两头受气。到了年终，本局的评先评优可能没自己的份，毕竟没给本部门做多大贡献。就算专案结束了，上级表彰奖励也大多轮不到被抽的人，因为受表彰的主要是市局层面的人员，临时被抽哪儿都挨不上！

总之，各级有各级的任务，各级有各级的责任，希望能引起重视，改善这种状况，规范上级到基层的抽人乱象，让基层公安机关能更高效地开展自己的本职工作！

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