35岁的危机，问题不是出在年龄上，而是出在能力上，因为绝大多数人到了中年都会安于现状，不思进取，就会出现困境。最主要的还是自身原因造成的，所以没人能够淘汰你，除了你自己。那么要解决这个问题的关键，就是提高自己的核心竞争力，这样去哪里都不会担心没有位置，具体要做到三点：一、不断学习，提高自己的理论和实践水平现在新兴行业崛起，对技能和各种其它能力更新的要求很高，只有不断地学习，接受新的要求和挑战，接受新事物，年龄就是一个可以被忽略的问题。二、精准定位，着力打造自己的核心力每个人的思维、兴趣、学习习惯、经历都不尽相同，要深入地分析出，哪些是你不具有优势和不能涉足的领域，哪些是你有兴趣并擅长的，定位精准后，在特定领域深耕细作，着手把这个优势打造成自己的核心力。三、接触牛人，多方面借鉴学习快速成长常言道：近墨者黑，近朱者赤，要不断接触牛人，就会不自觉的想进步，向牛人靠齐。而且因每个人所掌握的知识和技能各不相同，他们的一个观点或说法，能够快速帮助你解答自己遇到的疑惑点，让你快速成长。总而言之，要从自身找原因，进而从三个方面进行改变，提高自己的核心竞争力，以应对35岁的危机