许多同学想进入央国企，但对于国企的简历筛选的过程知之甚少，而了解其中的潜规则对于成功申请至关重要！今天将为大家揭开国企网申系统的筛选秘密。

首先，我们要知道国企的网申系统采用一套标准化的简历筛选的模板，就像一双慧眼，能够快速的识别和筛选出符合要求的简历。现在的简历筛选过程太多依赖于计算机的程序，通过关键词的匹配来初步筛选简历，那怎么才能让你脱颖而出呢？

第一、展示与岗位相关的经验和技能，并且明确你的职业目标，让用人单位看到你的潜力和方向，。如英语能力、综合能力，包括学历、工作经验、获得的奖学金等等，高分者则进入下一轮。

其次，详细填写奖项的情况，不要仅仅列出获奖的名称，而应详细的说明奖项的级别和类型。以便HR能够精准的精确的评估你的成就。

最后，就是实习经历。在填写实习经历时，不仅要提供单位和时间，更要详细的描述你在实习当中的角色、贡献以及取得的成绩，这些都是HR评估你能力重要的数据。最重要的是提交的时间，千万不要在截止时间前匆忙提交申请，最佳的策略是在网申开始的中期提交，这样HR有更多的时间仔细审查你的简历，同时确保你的申请能够顺利的进入数据库。