在国企面试时，面试官可能会问以下几个方面的问题：

你对我们公司了解多少？或者其他关于公司的问题：面试官需要考察你是否对公司有一定的了解，这表明你对工作的态度和热情。回答时可以提前通过官方网站、招聘信息等渠道了解公司的业务范围、发展历程和市场地位，准备好相关答案。

你认为你最大的优点是什么？如何能够在岗位上充分发挥自己的优势：这个问题是考察你的自我认知、自信心以及是否适合岗位需求的关键问题。回答时可以结合自己的经验和技能，说出具体的事例，强调自己的实际操作能力与专业素养。

如何看待当前行业形势、市场竞争和公司未来的发展方向：这个问题需要候选人具备行业敏感度和战略思维。应该从自己的角度去思考，着重讲述自己的观点，并给出可落地的建议。

你与同事或上司之间的沟通和协作方式：这个问题考察候选人的沟通和协作能力，需要借助具体事例来回答。可以从平时与同事、上司的沟通中说出自己的优点和不足，并重视团队协作的重要性。

你认为团队最重要的素质是什么？如何带领团队去完成任务：这个问题考察候选人对于团队建设的理解和团队管理经验。应该强调领导力、合作意识、目标意识等团队素质，同时分享自己在团队中取得的成绩和经验。

回答时，应根据自己的实际情况进行思考并有针对性地展示自己的优点、经验和能力。同时，也需要注意回答方式的规范性和准确性，包括语言表达、沟通技巧和身体语言等方面。