年轻人要在职场上取得成功并持续发展，需要具备一系列的职业素养和能力。以下是一些关键的职业素养和能力：

良好的沟通能力：有效的沟通是职场成功的基石。年轻人需要能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，同时也要善于倾听他人的意见和建议。良好的沟通能力有助于建立良好的人际关系，促进团队合作，并解决问题和冲突。解决问题的能力：在职场中，面对各种问题和挑战是常态。年轻人需要具备分析问题、制定解决方案并付诸实施的能力。这包括逻辑思维、批判性思维、创新思维等，以便在复杂多变的环境中快速找到问题的症结所在并有效应对。

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团队合作精神：现代职场越来越注重团队合作。年轻人需要具备与团队成员协作、共同完成任务的能力。这包括尊重他人、理解他人的观点、积极参与团队讨论、分享信息和资源等。通过团队合作，年轻人可以更好地发挥自己的优势，弥补不足，实现共赢。

自我管理和自我驱动力：自我管理能力是职场人士必备的一项能力。年轻人需要能够合理安排时间、设定目标、制定计划并严格执行。同时，他们还需要具备自我驱动力，即在没有外部监督的情况下，能够自觉地完成工作任务，追求卓越。

适应性和学习能力：职场环境不断变化，新技术、新知识层出不穷。年轻人需要具备快速适应新环境、新任务和新要求的能力，并具备持续学习的意愿和能力。通过学习，他们可以不断提升自己的专业素养和技能水平，保持竞争力。

责任心和职业道德：责任心是职场人士的基本素养之一。年轻人需要对自己的工作负责，尽职尽责地完成每一项任务。同时，他们还需要遵守职业道德规范，保持诚信、正直、尊重他人等品质，以赢得他人的信任和尊重。

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领导力和影响力：虽然不是所有年轻人都需要成为领导者，但具备一定的领导力和影响力对于个人职业发展至关重要。领导力包括激励他人、指导团队、制定决策等能力；影响力则是指通过个人魅力、专业知识或人际关系等方式对他人产生积极影响的能力。具备这些能力的年轻人更容易在职场中脱颖而出，成为团队或组织的核心人物。

综上所述，年轻人要具备的职业素养和能力是多方面的，这些能力不仅有助于他们在职场上取得成功，也将为他们未来的个人发展奠定坚实的基础。

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