军人职业年金，是军人面临转业、退伍时比较关心的一个话题。前几天发了关于职年金的动态，很多战友竟然都不知道有这个事儿，真是惊到我了！军人职业年金不仅是退役时的一笔经济账，更是国家授予军人的一份职业荣誉！今天，小编就大家关心的问题统一进行解答。

一、职业年金缴纳相关

首先，职业年金是从2014年才开设立的制度，因此2014年以前工作的军人，职业年金开始缴纳起算的时间均为2014年10月，在这之前入伍的是没有职业年金的。

参照《机关事业单位职业年金办法》，军队的职业年金缴纳比例对应为12%，计入本人职业年金个人账户。按照刚毕业任干少尉的薪资计算，每月职业年金约九百多元，一年累计约一万出头。

此外，由于缴纳基数的不同，艰苦偏远地区工作的同志每月累计的职业年金也会更高，之前有同志问艰苦地区工作9年逐月的优势在哪里体现，九年更高的工资和职业年金就是优势之一。

二、职业年金领取相关

发放对象主要包括2014年10月1日以后下达退役命令的计划分配军队转业干部、军队复员干部，以及由人民政府安排工作和自主就业的退役士兵4类人员。

职业年金作为退休养老的重要保障，那么自然在退役前是不能发放的，另外由于在军队退休领取养老金的特殊性，有的情形职业年金后续会发放到个人，有的情形职业年金实际上就纳入到退休工资内了。

在退役后，职业年金一般是接续到后续工作单位继续缴纳，转业后由工作单位继续缴纳职业年金，复员后自找工作的接续到用人企业后续缴纳企业年金，退休后开始领取。在领取方式上共三种：①退休后选择按月领取。②出国(境)定居人员的职业年金可根据一次性支付给本人。③在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

领取数额上因为情形不同会有较大差别，如果就按照当前货币价值计算，假设22岁起至62岁退休，期间四十年每年的职业年金均为一万元（粗估），那么不计算复利的情况下，退休后按照常规139个月领取，每月能够在基本养老金外领取2877元/月，当然，因为有利息兼之货币膨胀，这一数值必然会更高。

作为国家养老金的重要制度之一，职业年金将会是退休后待遇保障的重要组成部分，在很多私企并不为员工缴纳企业年金的情况下，这一差距在退休后就会更为显著。以上就是关于军人职业年金的一些解答，欢迎各位留言讨论交流~