这一期，我们将深入探讨黑龙江公务员的薪资待遇。

今天，我要介绍的是一位已经晋升为二级调研员的朋友，他在这个领域具有较高的级别。

以前，我们分享的大多是一级科员和四级主任科员的经验，最高的也只是达到 二级主任科员。而今天这位朋友，直接以二级调研员的身份出现，让我们对黑龙江这个工资待遇相对较低的省份有了更深的了解。

这位朋友来自黑龙江省齐齐哈尔市某区直检法司，是一位干部。2022年，他成功晋升为二级调研员，想必是积累了多年的工作经验。

在薪资待遇方面，他透露，每个月应发工资为14000元，扣除五险一金后，实际到手为9500元。

公积金待遇相当优厚，这是黑龙江的一大特色。每个月单边就有1700元，个人和单位双边加起来能达到3400元。

年底还有2200元的取暖费，13月工资为8000元，全年工会福利为1800元左右。最令人期待的是，年底将近有2.4万元的精神文明奖。尽管去年没有发放，但希望今年能正常补发。

将上述收入进行年度统计：每个月的工资9500元乘以12个月，等于114000元。再加上年底的2200元取暖费、8000元的十三薪和24000元的精神文明奖，全年收入达到158200元。

如果将公积金也计入总收入：每月3400元乘以12个月，即40800元。那么，全年综合收入就达到了199000元。

从综合角度看，这一收入在黑龙江地区已经相当可观，甚至可以说是顶尖水平。

昨天我们分享了辽宁地区的顶尖收入情况，今天又探讨了黑龙江的情况。由此可见，尽管我们常常提到黑龙江和辽宁的公务员工资待遇相对较低，但实际上，这两个省份仍然有一些人的薪资水平非常高，年薪甚至能达到19.9万元。这也反映出不同地区和不同级别之间在薪资待遇上存在的显著差异。