人工智能招聘公司 Carv 宣布获得 1000 万美元种子轮融资。这笔融资是在 Carv 3 月份推出招聘平台并取得显著成效之后获得的。投资方包括知名风投公司 Global Founders Capital (GFC) 和曾投资过 Slack、Miro 和 Revolut 等公司的几位独立天使投资人。Carv 计划利用这笔资金加速发展，并将其平台的功能拓展到招聘生命周期的各个领域。

Carv 的平台解决了当今人才获取领域最紧迫的挑战之一：招聘工作已经成为繁琐行政工作的代名词。行业数据显示，招聘人员每天 20% 到 40% 的时间都花在了行政任务上。这些任务是许多招聘人员面临其他挑战的根源之一。有了 Carv，这些耗时的行政任务现在可以完全委托给个性化的人工智能，让招聘人员可以专注于最重要的事情 —— 与候选人互动。

“我们经常抽象地讨论人工智能在招聘领域的未来。Carv 让它变得切实可行，”Carv 的联合创始人 Barend Raaff 说。

“让招聘人员可以将他们不应该花时间做的任务委托给 Carv，这是迈向集成人工智能的第一步。它能带来即时的收益，同时也能为以后重新思考招聘流程打开大门。”

目前，Carv 可以承担招聘人员可能遇到的任何行政任务。Carv 可以加入会议，理解上下文，并应用招聘人员通常使用的风格和语气。Carv 不仅执行速度更快，而且还能保持更高的质量标准。从撰写职位描述和做面试笔记，到填充 ATS 系统和创建候选人档案，Carv 都可以在几秒钟内完成，而不是几个小时。

但这只是 Carv 创始人设想的愿景的第一步。一旦招聘人员习惯了与集成人工智能合作，Carv 将致力于推动真正的招聘人员-AI 协同，旨在将人力因素重新带回招聘流程的最前沿。

“在未来几年，人工智能将影响招聘周期的各个阶段。在像招聘这样以人为本的流程中，找到人和人工智能之间的平衡至关重要。Carv 致力于实现招聘人员和人工智能之间最佳协同的愿景，让每个人都能发挥各自的优势，并相互促进。”

Carv 的团队在招聘创新方面经验丰富。

Carv 的创始团队之前曾打造了数字招聘技术市场领导者 Harver，现在他们正将他们的专业知识和洞察力注入 Carv。他们的过往业绩和 Carv 在市场上的现有影响力吸引了大量投资者的关注，最终获得了巨额种子轮融资。