《凡人歌》：90%的观众都以为沈琳找不到工作是因为大环境不好，只有沈琳自己知道，这一切的罪魁祸首是“她”

你好呀，我是晏玖。

自从老公那伟买了辆500000元的宝马，接着替王睿智垫了800000元出去之后，又被公司强行解雇，连遣散费也被找理由克扣了。

这一连串的打击，使得这个本身算有余富的家庭的经济条件变得岌岌可危。

沈琳出去工作，也从可有可无的状态，上升为迫在眉睫的事情。

沈琳未当家庭主妇之前，是人力总监，工资在2万元以上，这5年来，她投了1000简历，却没有一家公司要她。

最后只能去前下属胡海莉的公司上班，工资是6000元，直接缩水三分之二。

结果刚转正，就又被公司辞退了，不想坐吃山空的沈琳，找上了老同学朱培东，可以的话想要去他的公司上班。

老同学很给力，虽然人力部门没有合适的职位，但是可以去行政部上班呀。

结果沈琳干了没多久，又因为各种原因辞职了。

从老同学朱培东那边辞职后，一度陷入了迷茫之中，自己这个年纪，该找什么工作呢？又能找什么工作呢？

这不禁让很多网友破防，现在这个工作环境真的对女性回归职场太不友好了，其实沈琳频繁跳槽这件事，真的不冤。

俗话说，人心隔肚皮，宁愿与最大的恶意去揣测他人，也不要事后去后悔。

那伟就是因为太相信王睿智，所以才会被坑掉80万元，王睿智还是那伟跟了15年的老板呢，要坑你的时候还是不会手软。

更何况是跟沈琳素不相识的郑雯娜呢？

当初面试的时候，郑雯娜侃侃而谈，说自己3年内没有怀孕的想法，自己现阶段的想法是以事业为主。

谁知道人家嘴上说的一套一套的，结果人家早就已经怀孕了。

这也导致当初因为心软，像领导推荐郑雯娜的沈琳，被公司辞退了，尽管沈琳是拿着一个月的补偿走人的。

郑雯娜说自己也没有办法，，说沈琳这些前浪们，生完了孩子，在公司立足了脚跟，一转手就把闸门给关住了，她们这些后浪们怎么办？

很多时候，关住闸门的不是前浪们，更多的是后浪本浪。

郑雯娜这一波操作，看似是她赢了，其实也关上了其他女性的门，公司后面再招聘女性的时候，会带着更加深刻的偏见。

职场上无朋友，这句话虽然有点夸大，但还是有一定道理的，端看对方的利益够不够大。

沈琳去朱培东公司上班的时候，努力的想要跟旁边的同时搞好关系，想要跟她们一起点奶茶，还一直问有没有需要帮忙的？

沈琳一开始就错了。

你是空降的，跟老总有着深厚的交情，这时候别的同事肯定会想老板是不是要有什么大动作？

单论你跟老板的交情，短时间内就不会有同事会对你多好，毕竟谁也不想被人认为趋炎附势。

更何况依你的资历，依你跟老板的交情，现在的部门领导觉得你是来抢她的饭碗的，正给你下马威呢！

这时候你给全办公室的人送礼物，你想收买人心啊？

都是关系户，讨好已经站稳脚跟的彭欣怡，比讨好你这个刚来的人要强，谁知道你是哪路神仙，指不定哪天就飞升了呢。

在购买椅子这件事上，越级汇报更是一错。

你有事直接跟老板汇报，那要部门经理做什么？

更何况因为你的这个操作，直接让老板说要看看其他事情能不能减少支出，这不是在暗指现在这个经理做的不到位吗？

你表现出一副想要篡位的样子，你说你无心，谁信？不整你整谁？

不管你跟朱培东是大学同学还是什么关系，该避的“嫌”还是要避（此处的“嫌”不指暧昧）。

大概是太久没有做普通职员了，当再次入职时沈琳才会踩了一个又一个坑。

你觉得呢？我是晏玖，欢迎在评论区留下你的想法~