“说出来你可能不信，我妈退休时工龄32年，养老金3000元，经过12年的连续调整后，现在每月养老金已经超过6000元了，今年又补发了1561元，平均每月涨了223元。”

“我当然信了，我不信你还能信谁呢？”

“所以啊，今后让孩子找工作，如果进不了体制内，起码也要进入国企单位，这样有保障，别看平时不咋地，以后退休领养老金的差距就明显了。”

我和张彦军属于发小，从小就是好朋友，从小学到高中都是一个学校，高中毕业，我进入一所大专学习，他选择了与我不一样的人生之路。

高中毕业后，张彦军去了一家技工学校学厨师去了，学有所成后，就回到我们当地县城开了一个小饭店，这些年也赚了不少钱，娶妻生子，买房买车，这些看得见的开销让人很钦佩。

我毕业后在远离家乡的城市找到了一份工作，进入一家国企。刚入单位的时候还是蛮兴奋的，但是真正上班时发现，比我读书时辛苦多了，上班需要倒班，经常熬夜，让我苦不堪言，甚至有了辞职的想法。

不过，我从小在农村长大，真是穷怕了，看着每月3000元的收入我又实在舍不得辞职。后来我抓住了一次人事调整的机会，果断从生产一线转移到了后勤部门，虽然工资从原来的3000元降到了2000元，但不用熬夜，按时打卡上下班，比以前轻松多了。

如今我已经工作10多年，现在每月的工资又涨到了3000多元，而和我一同进单位没有调整岗位的同事，每月工资已经涨到了6000多元，并且发放年终奖的时候，后勤一般员工只有1万元，而生产一线的员工奖金，基本都在3万元以上。

这次回老家探望父母，我再次来到张彦军的饭店，谈起我现在的工作，才有了开头的一幕。

根据我身边已经退休的同事发放待遇来看，张彦军所说一点不假。

我刚刚上班时，带我学习的王师傅，现在也已经退休10多年了，虽然退休时间很长了，但是因为女职工50岁就能退休，60多岁的王师傅如今看上去依然很年轻，并没有老态龙钟的样子。

我清楚地记得，王师傅退休时，每月养老金有3200元。前段时间和她闲聊时，无意中说起了工资问题，我每月上班工资才3000多，而师傅的养老金已经从3200元涨到了60元，虽然上涨没有翻倍，但也基本上属于翻倍的水平了，着实让人吃惊不小。

如果拿我师傅的养老金调整结果，和我同学妈妈的养老金调整结果对比，发现有一个共同的特点，都是从国企退休，退休前都是生产一线比较辛苦的岗位。

确实，如果通透了解我国养老金的发放标准，就很容易理解她们这一群体能在10多年时间内养老金翻倍的原因：

一是工作稳定，工作时间较长，工龄基本上都在30年以上。

二是退休前工资较高，社保缴费水平高，本人缴费指数在2.0左右。

三是退休前的单位是国企，保证了社保缴费的稳定，国家规定多少就是多少，在社保缴费方面不会偷工减料。

综合身边发生的事，国企退休，养老待遇确实比较好，不仅体现在退休时的养老金发放方面，还体现在养老金调整方面，退休时工龄长、养老金高，是养老金翻倍的重要影响因素。