一个人有什么样的工作观，便注定拥有什么样的人生！

Hi，大家好，我是初清~

和同事杨阳一起入职自媒体公司的有十几个人，他们的差别并不大。

刚开始，杨阳也抱着插科打诨的态度，在公司工作了小半年。

直到半年前，杨阳突然开窍，他主动跟老板请缨，要负责视频号的运营。

起初老板并没有抱太大希望，但随着杨阳的接手，老板发现账号出现了巨大的改观。

公司要求的杨阳都做到的，公司没想到的杨阳也做到了。

如今，半年时间过去了，杨阳已经成为独当一面的新媒体领袖。

反而，其他十几个人还在原地打转。

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不禁让人感慨：你用什么样的心态去工作，就会得到什么样的人生。

《毛选》也用无数个案例告诉我们：摸鱼者浪费时间，牛马观难成大事，唯有老板观发能互相成就。

01 “摸鱼者”浪费时间

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

古人用这句话告诉我们：只有勤奋努力才能成就一番大事，得过且过、浑水摸鱼，不过是在浪费彼此的时间。

战国时期，赵国名将赵奢有个儿子名叫赵括。

赵括自幼熟读兵书，在与他人的论道中总是头头是道，甚至连父亲都不及他。

然而，他的行为却都只停留在现场辩论中，实战经验为零。

后来，秦国攻打赵国，赵王任命赵括为将。

赵括完全依据书本上的知识进行排兵布阵，完全不考虑实际情况。

结果，不仅导致40万赵军被坑杀，更使赵国元气大伤。

赵括在工作中，就是完全的摸鱼者，虽有表面的光鲜，却架不住实战的考验。

《毛选》中也提到：“马克思主义者认为人类社会的生产活动，是一步又一步地由低级向高级发展，因此，人们的认识，不论对于自然界方面，对于社会方面，也都是一步又一步地由低级向高级发展，即由浅入深，由片面到更多的方面。”

工作如逆水行舟，不进则退。

那些摸鱼者，看似轻轻松松拿到了报酬，实则损害了公司的利益，更浪费了自己成长的时间和机会。

02 “牛马观”难成事

快节奏的生活，让很多人压力倍增，甚至萌生了躺平的心态。

但工作中的躺平，无异于牛马，虽有出力，却难在思考中得到进化和成长。

小王是物流公司的一名普通员工，他每天从早到晚忙碌，被人们称为公司最勤快的人。

他就像一头老黄牛，在公司勤勤恳恳，加班已然成为常态。

几年时间过去了，他的职位和收入并没有太大的变化。

反观身边的其他同事，他们利用叉车、软件等现代化工作的应用，不仅加快了工作效率，更实现了职位和薪水的跃迁。

感受着这样的变化，小王依旧意识不到自身的问题。

他只顾机械地完成老板交代的工作，而不思考任何改进和提升。

终于，在机械化的全面升级中，小王被成功的淘汰了。

《毛选》指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”

如果我们只知道像“牛马”一样工作，从来不去思考“桥”和“船”的方法。

看似十分努力，实则都在做无用功，难以取得真正的成就。

埋头苦干固然重要，但抬头看路更不可或缺。

陷入“牛马观”的人，就像蒙着眼拉磨的驴，永远在原地打转，难以成就大事。

03 “老板观”互相成就

松下幸之助曾经说过：“管理者的最佳动机，是要下属能发挥所长，并让他们觉得自己是重要的，不可或缺的。”

在工作中，唯有树立“老板观”，抱着我与公司共成长的心态，才能在成就企业的同时成就自己。

阿强在一家房产中介公司上班，当同事们为了一单两单，甚至利益分配问题斤斤计较时，阿强则不断学习房屋成交及公司运营背后的逻辑。

两年时间过去了，部门同事的收入虽有微薄提升，却没有太大改观。

反而阿强则因为能力出众，被总公司升职为店长。

后来，阿强成为了合伙人，成就公司的同时，更成就了自己。

《毛选》中也提到：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”

在公司中，每一个员工都是公司发展的动力。

当人们拥有“老板观”时，才会把自己的命运和公司的命运紧紧联系在一起，积极主动地为公司创造价值。

公司发展了，个人也能从中受益，实现互相成就。

最后的话

无论在哪里工作，厉害的人都能学到知识，并为我所用。

他们成功的秘诀就在于，摒弃了打工心态，把工作打成自己的事业来做。

少计较得失，多关注个人成长，看似一时吃亏，实则获得了长远发展。

希望每个工作的人，都能摒弃“摸鱼”的心态，跳出“牛马观”的局限，树立“老板观”，为企业，更为自己，谋得一片更广阔的发展空间。

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