我当兵16年后退役，长时间处于无业状态，正当我为找工作“叫天天不应，叫地地不灵”的时候，一位亲戚介绍我到某官方媒体工作，无异于雪中送炭。

报到的第一天，我与某官方媒体的“一把手”见面，对方50岁出头，戴副眼镜，说话温和，给人一种知识分子的儒雅之感。

“一把手”给我谈了待遇：“3个月试用期，3年后交社保，每月工资1350元。你和丁主任负责省台供稿工作。”

某官方媒体是事业单位，分为在编、企业编、临聘人员3种身份，我属于第三种。

丁主任中等个头，大我一旬，为人实在，性格直爽，说话嗓门大，业务能力强，赢得单位同事的尊重。每次卖报纸后，尽管我是新人，但是他坚持和我平分钱。至今离开单位好几年，逢年过节，我都打电话问候他。

丁主任家里有几亩山地，工作之余兼顾，补贴家用，过着半工半农的生活。

虽然是单位的元老、资深记者，但丁主任的身份是企业编，工资仅比我多几百元，当年他有过当作特殊人才转事业编的机会，但由于种种原因，没有抓住。他经常在我面前发牢骚，感觉很“亏”，我则是他的“忠实听众”，感情释放的寄托。他也不断争取机会，可随着事业单位“逢进必考”等严格制度的出台，愿望彻底破灭，不得不面对现实。

我们的分工，丁主任负责省台的广播供稿，我负责省台的文字供稿。

为了在新单位站稳脚，我努力写稿，连续3年被省台评为一等奖，也为单位带来了集体荣誉。随后，省台供稿改革，文字稿不再计分。40多岁的我，及时转换角色，自学视频拍摄和剪辑技术，给省台视频供稿。

工作之余，每月工资只有一千多元的我，又添了二宝，根本不养家，曾经干过酒店传菜生、为汉堡店打烊等兼职，饱受底层人士的辛酸和无奈。

到某官方媒体工作之初，尽管待遇偏低，但我珍惜来之不易的工作机会。可是时间一长，我越发体会到“不在编”的尴尬：在编的工资是我们的多倍，他们涨工资，我们只能干瞪眼；在编的开会，我们没有资格参加；在编的工作轻松，我们得小心翼翼、当牛做马干……更令人无法忍受的是“精神打击”，有的在编的同事，甚至表现出看不起你的样子。

一系列打击，让我暗下决心，有了合适的机会，一定跳槽，并暗自应聘几次。但是，由于年龄、学历、人脉等原因，均吃了“闭门羹”。

在某官方媒体工作几年后，“一把手”到龄，退居“二线”工作。新来的女领导，工作泼辣，上下班打卡，工作量加大，经常免费加班，缺少人情味，断了我们业余时间兼职养家的后路，我们很不适应。加之受大环境影响，媒体不景气，经常发不出工资，陆续“逼”走了几位“不在编”的同事。

我也积极争取，终于抓住了一个很好的工作机会，离开了8年奋斗的地方。

我给领导的辞职信如下：

尊敬的领导，您好！经过慎重考虑后，我决定辞职。

某年3月11日，我到单位工作，献出了最美好的8年青春年华。

感谢领导的收留，这是我退伍后的第一份工作；感谢领导的培养，让我掌握了谋生的技能；感谢领导的宽容，尽管我发了一些牢骚；感谢领导成立公司，给我们交纳公积金，让我们有归属感；感谢同事们的帮助，结下深厚的友谊。说句实在话，我真舍不得离开这个地方。

来单位8年，我年年是省台先进，年年为单位争夺省台集体荣誉，多次荣获集体一等奖。个人通过努力，今年单位有望还是省台先进，请领导关注，及时给省台提供邮寄喜报和奖牌的地址。

离台之前，我交接好工作，交接好电脑，交接好手机（交给主任），交接好经验和教训，请领导放心。

另外，我有个请求，10月份，我工作20天，恳请领导酌情给我发工资和缴纳社保。

最后，祝领导身体健康，事业顺心，祝我们单位蓬勃发展。

青山不改，绿水长流，咱们江湖再会！我会常回家看看！