赖亚文作为排管中心主任，不仅肩负着中国排球未来的发展，还必须面对一系列棘手的问题。面临的挑战不仅仅在于如何提升中国女排的竞技水平，更在于如何改革和振兴整个排球联赛的运营。

排超联赛作为中国排球的顶级赛事，近年来却陷入了困境，缺乏优胜劣汰的升降级制度，球队经营不善，无法持续培养出明星球员，使得整个联赛毫无生气，很多球馆甚至来看球的观众连50人都没有。中国女排近年来屡战屡败，步入低谷，使得排超联赛商业价值进入寒冬，赞助商更是屈指可数，对于赖亚文来说，这是必须要解决的难题。

近期，陆续有多位女排队员被媒体爆出工资被拖欠，排超球队存在欠薪丑闻，赖亚文遇大麻烦，如果欠薪成为常态，女排姑娘的利益将无法保障，这与排超运赞助商跑光对于赖亚文来说无疑是双重打击，蔡斌作为国家队主帅，也是相当无奈。

面对这些问题，郎平曾提出：提升女排价值，这6字表态，确切的说，就是建议联赛应该恢复升降级制度，才能激发球队之间的竞争，提高比赛的激烈程度和观赏性，从而吸引更多的球迷和赞助商。

增加关注度也是提升女排价值的必要手段，可以通过各种媒体平台宣传联赛和球员，提高公众对女排的认知度和支持度。赖亚文可以通过与各大品牌合作、开发排球相关产品、举办商业赛事等方式来增加女排的商业价值，同时，也可以借鉴其他国家成功的女排联赛运营模式，从中汲取经验并应用到中国的女排联赛中。

尽管面临诸多挑战和问题，赖亚文并没有退缩，作为排管中心主任，深知自己肩负的责任和使命。赖亚文表示将继续努力工作，为中国排球事业的发展贡献自己的力量，同时也呼吁社会各界支持和关注中国排球事业的发展，共同为中国排球的美好未来努力奋斗。

除了对联赛的运营和球队管理进行改革外，赖亚文还重点强调了培养年轻球员的重要性。通过建立完善的青少年排球培训体系、加强基层排球运动普及和提高基层教练水平等方式，为年轻球员提供更好的成长环境和机会。只有这样，才能为中国女排培养出更多优秀的年轻球员，确保中国女排在世界排球舞台上保持领先地位。

此外，女排国家队是代表中国排球最高水平的队伍，必须加强国家队的建设和管理。通过选拔优秀的球员、组建强大的教练团队、加强集训和磨合等方面的工作，打造一支实力强大的国家队。同时，还需要加强对国家队的管理和监督，确保国家队的训练和比赛工作得到有效执行和保障。

在解决这些问题的过程中，赖亚文还需要处理好与各方利益相关者的关系，需要与各支球队、球员、教练、赞助商等利益相关者进行沟通和协商，寻求共识和支持。只有通过合作和共赢的方式，才能推动中国排球事业的健康发展和进步。

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