“家人们，谁懂啊！公司居然逼我下班？”
最近大疆的操作，让全网打工人瞳孔地震——晚上9点，主管和HR化身“人形扫地机器人”，三班倒赶人回家。上海更狠，直接关灯断电，主打一个“下班不积极，思想有问题”。
有网友就调侃到：“毕竟9点后加班要给钱，老板连夜学会了‘断舍离’。”
一、当代企业福利：从“健身房自由”到“GT币糊弄学”大疆的“福利优化”堪称魔幻现实主义——先是砍掉加班打车报销，再关闭健身房、游泳馆，团建经费缩水成“部门奶茶基金”。为了“补偿”，每月发500GT币（≈500块），但员工内心OS：“这钱连健身房月卡都买不起，你是想让我在家举哑铃，还是举锅铲？”
所谓企业福利，不过是老板的“薛定谔式关怀”——你永远不知道，下一秒是“员工健康计划”，还是“成本优化大法”。
二、人权？打工人权是“不加班权”大疆的“强制下班”看似良心，实则暴露了一个残酷真相：打工人连“按时下班”都成了需要公司恩赐的“特权”。
当“996是福报”成为时代标语，打工人的“人权”早就被996碾成了渣——连拉屎都要算KPI，真是可悲？
三、未来？打工人的未来是“绝育式奋斗”“谈恋爱？生小孩？不存在的！”
早上9点打卡，晚上9点被赶出门，到家10点，灵魂已进入“待机模式”。别说约会，连养猫都要担心它抑郁——“毕竟主人每天回家只会瘫成沙发土豆，猫都懒得理你。”
大疆用GT币“安抚”员工，但打工人缺的是500块吗？缺的是500小时睡眠、500次约会，和500个不用焦虑的周末啊！
四、老板们醒醒吧！员工不是“永动机”当代企业总爱把“人性化”挂嘴边，结果操作起来全是“狼性化”——“狼吃肉，你吃饼；狼睡觉，你加班。”
真正的福利不是赶人下班，而是让员工下班后还有力气活着；
真正的关怀不是发代金券，而是把“人”当人，而不是“人形电池”。
【小鱼锐评】
所以，下次听到老板说“公司是你家”，请勇敢回怼：“那能不能让我在家躺着上班？”
毕竟，打工人的终极梦想不过是——
“上班像约会，下班像私奔，工资像中奖，老板像个人。”
（文末小字：本文撰写于凌晨1点，作者含泪提醒：“珍爱生命，远离内卷，GT币救不了黑眼圈！”）
