深圳立讯电声科技有限公司“拍员工蹲厕所照贴于公示栏”一事在网上疯传，引来网民热议！

如下图所示：

据悉，该事情是发生在几个月前的事。

针对网上爆料，公司回应：有些员工偷偷在厕所吸烟和超时间占用厕所玩手机，违犯公司有关规定，管理人员用手机拍照，贴在公示栏。

这种解释，从法律角度是不妥的。蹲厕所是个人隐私，不容侵犯！

公司对违规的员工，可以批评和解雇，但不能爬上去拍别人蹲坑打游戏照片公示于众，明显是侵犯隐私权。

公司不能用违法的方式，去记录员工并不违法的偷懒行为。

个人认为，公司出于管理目的，对员工进行监督不是不可以，但如何在企业管理权与员工隐私权之间找到合理的平衡点？是每一家现代企业都应该好好思考的问题。

在遵守法律的基础上，以尊重员工为前提，让企业管理更人性化、合理化，才能避免再次出现类似的闹剧。

公司管理是一门学问，怎样才能既管好员工，又不触犯国家的法律，这是公司应该考虑的问题！

欢迎大家就此事件进行讨论，发表自己的观点！