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用生硬的尺子丈量生长的树苗，

既框不住扎根的意志，

又划破了向阳的真心。

文｜剑客阳明

图｜大唐

编辑｜剑客乐山

大家可能还记得阳明干事，作为一个不想混的躺平干事，我跟基层的关系还算挺好。昨晚一个高级士官，准确来说都能算我的老大哥，给我发信息，问我：阳明，新条令说的回家住宿第二天不出早操，为啥我们连队不执行？

我看过新条令，因为新条令减少了团机关出早操的频次，从“同部分队”，也就是每天都出，到现在不少于3次，真的解了我的燃眉之急，所以出操那个部分我非常认真的研究过。

接到老大哥的信息，我知道他也研究过，他没问我条令怎么规定的，问的是为啥我们连队不执行？

我放下手中正在推的稿子，也去翻了一下原文，条令是这么说的：

第八章第一节第一百零五条 早操 除休息日和节假日外，连队通常每日出早操。……除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经值班首长批准休息的伤病员，以及经批准回家住宿的连队军官、军士外，所有人员应当参加早操。

从这个原文来看，老大哥应该昨晚回家住宿，今早确实可以不出操的。

你问我结果吗？哈哈那肯定是还是来出了，谁敢不来。

文章开始的一句话，是没有文采的我问deepseek写的，我问它，你怎么看待基层的土规定？

他说：用生硬的尺子丈量生长的树苗，既框不住扎根的意志，又划破了向阳的真心。

我去看了一下他们连队的出操记录，该不来的人还是请假不来，老班长倒是说，原来也每天出操自己无所谓，只是新条令出了，孩子以为我能送她上一次学了，高兴了一下，又要让孩子失望了。

剑客君的文章也经常提到各种各样的规定，评论五花八门，频率出现很高的一个词叫做“土规定”.

土规定就是各个单位根据自己的实际情况，制定的适用于自己单位的规定。

昨天剑客君发的文章XXX，也是关于回家住宿的，下面战友们就在讨论自己单位五花八门的土规定。比如有些单位的机关出操规定仍旧参考营连执行，这一点从条令本身不能叫做违规，因为条令原文是“旅、团单位机关通常每周出操不少于3次”，只规定了下限，如果这个战友的单位要求每天出操，只能说作风确实比较扎实。

今天是4月2日，新条令正式施行的第2天，还有很多单位持观望态度，看看友邻单位怎么施行，比如有些单位的机关干部符合回家住宿条件的，也一直是周末才能请假回家，新条令只明确了连队军官、军士回家住宿条件，也就是说机关通常是可以回家住宿的。

这样的单位一下子全放开了，领导心里也没有底，不敢承担这个责任，于是就等等看，看看上头能不能给个明确，或者友邻单位给个执行模版，总之自己不能做第一个吃螃蟹的人。

其实土规定是个中性词，重点在于单位怎么定，定什么样的规定。还记得曾有一家“人家的单位”，每个月有一天“家庭假”，就给孩子小、老人上年纪的同志，放一天假回家陪家人，去给从没开过孩子家长会的军人家长一个机会去学校“露露脸”。

土规定的“土”，也可以像这样暖人心。

新条令本意是给基层更多的自主权，授权旅团机关17项自行决定的规定，制定符合自己单位实际的“土规定”，这样的土规定应当是经过调查研究的，经过反复考量的，经过收集意见的，不该是一刀切执行下限。

当然了有些基层同志的要求也不切实际，有些非连队的干部离家住宿较远，回家住宿后第二天出操就抱怨起的太早，回家住宿是赋予你的权利，但是出操是应尽的义务，这两点并不冲突。可以考虑的反而是确实家庭有矛盾困难的，比如双军人家庭，两个人如果同时出操，孩子能不能自己起床吃饭去上学？

在保护好基层官兵积极性的基础上，在不违反条令执行的情况下，制定属于本单位自己的“土政策”，提升官兵干事创业的积极性，这才是我们新条令授权基层机关制定政策的根本目的。

别让好事变坏事，别让为了管而管的土规定伤了基层官兵的心。不考虑本单位实际，直接执行最严格的政策，这不叫严纪律，这叫做不敢作为、不想作为。