近日，扫地机器人行业的知名企业云鲸智能被曝出大规模裁员的消息。多名云鲸智能内部人士及离职员工向媒体透露，该公司近期开启了大规模裁员行动，波及范围广泛，涉及研发、测试等多个部门，且部分组别的裁员比例超过50%，试用期员工成为此次裁员行动中的“重灾区”。

据了解，本轮裁员行动始于今年9月中旬，首次集中裁员后，10月再次进行了裁员，一直持续至今。裁员波及的范围非常广泛，包括开发部门、测试部门等多个业务部门，且以组为单位进行裁员。有内部人士透露，一些组别的裁员比例直接砍半，极端的组别裁员比例甚至高达65%。

除了基层员工外，公司高层管理人员也未能幸免。云鲸智能共有12位总监级别的领导，但近一年内已有3位离职，流动性非常大。这进一步加剧了公司内部的不稳定性。

此次裁员的原因，内部人士认为可能与公司经营利润不及预期有关。尽管云鲸智能的产品销售额较高，但营销费用的急剧增加导致公司需要采取节流措施。在刚结束的双11购物节上，云鲸智能全渠道销售额突破17亿，同比去年大幅增长200%，销售目标完成超160%，创下品牌历史新高。然而，这并未能改变公司面临的盈利压力。

在与媒体沟通中，一位云鲸智能员工指出，尽管公司营收有所增长，但支出却更多。特别是营销费用的急剧增加，使得公司利润并未达到预期水平。此外，公司产品结构单一、品类少的问题也日益凸显。在过去两年中，云鲸智能主要依靠扫地机J系列J1-J4四款产品以及少量零部件、周边产品创收，而几款J系列产品变化并不大。这种单一的产品结构使得公司在市场竞争中处于不利地位。

除了经营压力和产品结构问题外，云鲸智能还面临着来自竞争对手的挑战。近年来，扫地机器人行业的竞争日益激烈，价格战、人才战、专利战层出不穷。这导致企业经营成本提升，而消费者则更倾向于购买价廉物美的扫地机产品，导致商家只能不断降价，最终直接压低了整个行业的利润空间。

值得注意的是，在2020年云鲸智能估值暴涨并开始扩张后，公司曾开启了一段激进的大疆人才挖角经历。然而，这种粗犷的挖人方式也惹怒了大疆创始人汪滔。汪滔放出狠话要做扫地机，并专门从云鲸挖人。近日有消息称，大疆或于明年发布扫地机器人产品。这对于云鲸智能来说无疑是一个巨大的威胁。

对于被裁员工的赔偿方式，云鲸智能采取了N+1的赔偿方案。即被裁员工如果立刻签字走人，可获得N+1个月的工资作为赔偿；但如果拖延不签字或者一个月后再走，则只能获得N个月的工资作为赔偿。然而，这种赔偿方案并未能完全平息被裁员工的不满情绪。有员工表示，年终奖也很难拿齐，风险极高。