秋招进程已经过半，HR在面试的时候，最不喜欢听到这3句话，各位家长朋友赶紧转发给孩子，避免掉到HR挖的坑里。
1：为什么选择回国找工作？千万不要说因为国外生活艰难或想念家人之类的话，虽然真诚，但HR更想考察你工作的稳定性，目光是否长远以及想了解你回国发展的真正原因。
对于这个问题，我一般告诉我的学员这样说：
我们国家为留学生颁布了许多福利政策，本市呢也有相应的福利待遇，祖国如此欢迎我们回家，我们又有什么理由不回来呢？况且国内的新兴行业发展势头正盛，我也希望将自己所学的知识和技能带回来，还有贵公司在这个领域所作出的成绩，即便是国外公司也无法达到，再加上家人也在国内，所以我更愿意回来发展。
2：作为留学生，你比国内学生有哪些优势？其实这个问题主要就是考察孩子的自我认知和自信心。同样，我会告诉我的学员这样说：
首先我在国外纯英语的环境下学习了将近2年，在工作中能够熟练的用英语交流并且熟悉国外的文化环境，了解他们的想法，也能抓住用户需求。其次，我在国外的公司实习了半年，初步了解海外商业运营模式，可以给公司带来新的想法。最后，我在异国他乡生活，能够迅速适应新环境，同样加入贵公司，也能更快适应工作环境。
3、回国后，你有什么职业规划？对于这个问题，其实面试官最想考察的是你的求职态度是否足够真诚，你的心思是否放在工作中，正确的回答应该是：
我希望在岗位上快速提升专业知识及综合技能，和同事培养默契，做好本职工作的同时，从行业角度看待未来发展。还有在闲暇时间也了解行业动态，和同事交流，审视自身不足并弥补，努力成为无明显短板的人。
好了，瑞克老师深耕留学生求职领域10年，也帮助了数以千计的学子们拿到了满意的offer。更多笔面技巧、岗位内推等求职问题，可以在评论区敲1，我来规划解答。
