真是不敢相信，何炅竟然是这样的人！

何炅能算得上是大家心目中不可取代的娱乐圈标杆。不论是在《快乐大本营》的节目中，还是在其他节目的表现看，何炅都是非常出众的。但是，近期发生的一系列事件，让我们看到了何炅竟在银幕后，有着不为人知的阴暗面！

何炅被家中保姆实名举报拖欠工资，并告上法庭。事后何炅不仅没有支付工资，反而又将保姆上诉到法院要求二审！随着信息的陆续爆料，何炅种种不为人知的一面也暴露在公众面前。万万没想到，在公众眼中德才兼备的何炅，竟然在生活中，会这样对待保姆！

而拖欠工资事件不得不让我们重新认识何炅，他究竟还有着怎样不为人知的一面？

<<·——女保姆被逼无奈举报——·>>

近日，一件民事纠纷引爆了娱乐圈，没有人能够想到一场纠纷竟牵出何炅的一系列劣迹。这让大众心目中同时具备高学历、高水准和高“稳定”的何炅，被人们重新审视。

这不仅引发大家的思考——我们看到的明星展示出的，就是他们最真实的一面吗？

那么，我们就来看一下事件发生的原委吧。事情还要从2019年谈起，在2019年的时候，何炅的母亲因患阿尔兹海默症，也就是我们说的“老年痴呆”，不得不需要人来照顾。

在这件事发生之后，何炅雇佣了保姆苏宇女士来照顾自己患有阿尔兹海默症的老娘。

何炅的老妈因患病，经常健忘，这也更需要保姆的尽职尽责。保姆苏女士也是为此把每一件事都做的非常认真，就连何炅本人也对此事认可，并把苏女士当做自己的妹妹去对待。

而就是这样的“哥哥”，不仅拖欠“苏妹妹”工资长达三年之久。还要在合同没有到期的前提下，无故对合同解约。

从法律的角度来看，明显违反《劳动法》的一方是何炅。关于为何能够拖欠工资长达三年之久？这大概是因为苏女士对何炅这样一位明星的信任感吧！

不论是任何人，面对一个正面评价非常高的明星，应该都会在潜意识里有一种不知名的认同感。这也算是人之常情，人本身就是群居动物，需要在同类身上找到“安全感”和“权威”，而这就让群众感到何炅的“可靠”。

但这种感觉往往会给人一种错觉，会认为对方的一举一动都应该毫无条件的支持。当群众感知到这种感觉只是一种错觉时，实际上这种错觉已经引导群众在错误的方向上，走了非常之远。这可能就是何炅能够拖欠工资长达3年之久的原因之一吧。

当然，也可能会存在着其他原因。例如，合同上的一些特殊条件下的要求，或是在此期间，受到疫情的影响，导致拖欠工资的时间长达三年之久。

同时，也可能是在试用期结束后签订合同时，合同的工资结算方式上面就清楚地写着是按年结算工资，这些因素都会影响工资发放。

在这件事上，双方都可能存在责任。不论怎样，这件事最终都还是要交给国家机关去进行处理。同时也需要还原事情的原委，不能单凭一种直觉或者对某一方的无条件信任，就对事件不做充足的评价去妄下定论。

毕竟当今社会拖欠工资、借钱不还的案例比比皆是。不能因为何炅是明星就能为这件事单方面不追究责任，明星只是一个行业中的工作角色，不能代表所看到的一切。越是这样的环境下，我们越应该保持清醒，分析存在的问题。

实际上在何炅被实名举报初期，大部分人都不敢相信何炅竟然能作出这样的事。更是被人一度认为，举报何炅的苏女士是在蹭热度造谣。

<<·——何炅“反咬”，法庭败诉——·>>

因为在苏女士被单方面解约后，她就对何炅进行举报，并向何炅提出法律诉讼。何炅这次因保姆苏女士的证据，在开庭一审后败诉。同时法院判决何炅需要赔偿保姆苏女士近14.9万余元的工资，并要求在10日内支付给苏女士。

很明显，这次的判决结果证实了何炅存在违约且违反《劳动法》的行为，但何炅对于这件事依然不愿承认。并主动上述，希望法院进行二审，可见何炅对于这次的判决结果的确是非常不满意。

随后，根据消息的爆料，何炅这件事也逐渐浮出水面。在几年前，何炅就曾在节目中经常提起“妹妹苏宇”这件事。这里所说的苏宇，实际上就是何炅家的保姆苏女士，何炅评价苏女士在家中对待自己家人非常地好，自己也把苏女士当做亲妹妹一样对待。

所以才有了何炅经常把“妹妹苏宇”挂在嘴边这一现象。实际上两人并非真正的兄妹，而是保姆与雇主之间的关系。但是可以明显感受到，何炅在当时和保姆苏女士之间的关系是非常不错的。那么究竟是为何，导致何炅与苏女士之间解除雇佣关系？

2022年的跨年夜，何炅在镜头前一改往常的状态。在镜头转向他的时候，大家可以清楚看到他眼含热泪。并且当时很多人都以为，何炅流泪是因为跨年夜的节目太过感动。

后来随着何炅的一位老乡透露，才终于真相大白。原来，在跨年夜前夕，何炅的父亲去世，而在数月前，何炅的母亲也离世。这样来看，何炅和保姆苏女士之间解约，也是与何炅的父母在一年内相继离世有一定关系。

这样一来，事情的主线便明朗了许多。接下来就分析一下解约这件事。在正常情况下，雇佣保姆都签订有明确的合同，来保障雇主与保姆之间的雇佣关系。也同时保证雇主与保姆之间的权力职责范围。

既然存在劳动关系，那么就应当在合同中存在对于不同事件的处理方式。例如，突发某些事件后，合同可以终止。并在不同的事件发生时，对应有不同的担责形式。这样一来，何炅父母在2022年相继离世后，也就满足了何炅与保姆苏女士解除劳动关系的条件。

接下来就是关键点，既然在之前，何炅与苏女士的关系非常不错。后来因为一个单方面违约，就走到了这一步。很明显是存在协商方面的问题，而协商的唯一标准应该就是当时何炅雇佣苏女士时签订的合同。

再根据法院一审的判定结果，事情的原因也大概就明确了。在2019年，何炅与苏宇女士达成劳动关系后，两人便签订了合同。但由于当时何炅忙于工作，也就没有非常仔细地分析合同内容。合同里自然就包含了在何炅所面对的那种情况下，单方面违约后要承担的责任。

最终因为何炅对合同上的条约出现误解，或者是条约中暗含了一些问题。何炅又未能及时发现，导致了他在法庭上败诉，法院的判决依据同样也是根据《劳动法》和劳动合同去共同决定。

当然，以上只是对与事件过程的一个猜测。其中可能还包含着其他因素的影响，如果事情真的只是这么简单，那就真的是何炅单方面的问题。

<<·——何炅不为人知的一面——·>>

虽然法院对于苏女士与何炅之间的一审判决结果已经给出了明确的答案，但是何炅却依然不服。随着事件被苏宇女士的哥哥——苏力的曝光，何炅不为人知的一面也就此展现到公众的视线里。

苏宇女士在被何炅雇佣期间，何炅曾要求苏宇担任其公司的法人代表。这样的要求如果说是在商业上的合作伙伴之间，也是可以理解的。但是，这一要求并不是在商业合作伙伴上。而是发生在雇主与保姆之间。

到这里想问一句，保姆真的有义务给雇主做公司法人吗？作为一个保姆，苏女士的指责仅仅应该是尽职尽责地完成家政方面的工作。但苏宇女士却承担了她本不应该承担的责任——成为何炅多家公司名下的法人。

这件事也是直到后来才发生变更，苏宇才退出何炅的公司。具体是谁的问题，应该已经很明显了。这里也不便于多说，毕竟事实真相就摆在眼前。

<<·——结语——·>>

纵观这件事的前因后果过，就目前的情况而言何炅和保姆苏宇之间的纠纷，应该是两人对于合同上条款理解不同而引发的一场纠纷。这也是我们在日常生活中很容易接触到的纠纷问题。

不仅是何炅这样的著名主持人，就连我们在遇到这些事情时，面对合同上的条款也会难免有些误解或者曲解。在这种情况下，应当尽快找到法律上的相关人员进行确认，保证自己明白其中的关系。

何炅在雇佣保姆苏女士期间，也有着非常严重的错误。如果两人真的存在一些超出合同之外的关系，双方也应该明确，这一关系与当前雇佣关系之间，是否存在利益冲突，或者生活以及商业方面的冲突。

如果是何炅单方面寻求苏宇的帮助，双方也应当定下书面协议，以免后期出现问题之后，无法判断究竟是谁的责任。