人上班出现发疯的现象，从心理学角度进行解释，主要涉及以下几个原因：

1. 工作压力：上班过程中可能会面临很大的工作压力，特别是在高强度、高责任的工作环境下。这种压力可能来自工作量大、时间紧迫、任务复杂等，导致人们产生焦虑、紧张和压抑的情绪。长期处于高度压力下，会增加患上抑郁症、焦虑症等心理健康问题的风险。

2. 缺乏工作满足感：人们通常希望在工作中得到成就感和满足感。然而，如果工作任务单调乏味、没有挑战性，或者缺乏得到认可和奖励等积极的反馈，人们的工作满足感会降低。这种情况下，工作可能会变得无聊乏味，容易产生厌倦和不满，进而导致心理紧张和疲劳。

3. 工作与生活平衡问题：现代社会人们的工作压力和竞争压力普遍较大，很多人为了追求职业发展和经济利益，不得不长时间投入工作而忽略了其他生活领域。长期忽视个人需求、社交和家庭关系可能会导致身心疲惫，进而影响精神健康。

4. 缺乏自主权和控制感：如果工作中缺乏自主权和决策权，人们往往会感到被控制和无力改变自己的处境。缺乏自主权会导致焦虑和挫败感，甚至产生抵触和敌对情绪。

为了保护心理健康，个体应当积极寻求应对压力的方法，如采取积极的情绪调节策略、寻求社会支持、增加生活乐趣等，并与雇主共同逐步改善工作环境和提供更多的自主权。