是啊，克制自己的欲望，尤其是纠正别人的欲望，意味着你成长了，你控制住了自己“好为人师”的想法。

为什么人总喜欢“好为人师”呢？

这是人的虚荣心导致的，当你周围的人对你表示很尊重，主动向你提问题。

然后你的解答对他来说是有效的，你内心会很有满足感和自豪感，觉得自己做了一件非常棒的事情。

但一个人正在想要醒来的人，不需要你多说什么，他自己就会去做。

相反的，若是在对方还没有需求帮助，你主动提供了，对方反而会不领情，觉得你是在多管闲事，惹人讨厌。

有些事情，总要让别人先去尝试了，痛苦了，主动找你寻求了，你再去解答，对方才会受用。

人教人教不会，事教人一次就够。

前不久，我刷到一个视频，主要说的是，一位妈妈教孩子洗碗。

起初，那位妈妈只是把洗碗这个任务交给孩子，孩子也没多问什么，信誓旦旦地说“好”。

第一次洗，孩子每个碗里都挤了些洗洁精，水直接大开着，洗一个放一个。

看着哗啦啦的水和大量的洗洁精，妈妈给自己做了很强的心理建设，按住了“好为人师”的想法，全程一句话也没说。

后面接连几次，孩子都是这么洗碗，但渐渐的，他发现，为什么自己洗碗花了好长的时间，妈妈洗碗却只用了十来分钟，很高效，然后孩子主动向妈妈询问经验。

妈妈亲自讲解、并示范后，孩子表示好，立马照做了，一点也不排斥。

试想一下，要是刚开始，妈妈就告诉孩子，洗碗的各种诀窍或者是要求，孩子会认真听么？

小孩子是这样，成年人更是如此，成年人的世界，只做筛选，不做教育，与其改变别人，不如改变自己。

多花一点时间在自己身上，在专业中深耕，努力成为领航人；在生活中感受，成为爱自己的人；在人情世故中成长，成为擅于交际的人。

有闲功夫纠正别人，不如先打磨自己，让自己成为优秀的人，让对方有危机感。

若想持续下去，必然要改变自己，不然就会被淘汰。

毕竟物竞天择，适者生存。

当你不主动纠正别人时，你不用承担别人做与不做的后果。

因为人们在听取不是自己主动提出问题的答案时，会本能的把结果与提问题的人挂钩，一旦结果不好，就认为是你不行，而不是他的错。

当你只筛选，不教育时，周围吸引的，都是一批优秀的人。

那些个与你不符的人，可能不是你淘汰的，而是对方先淘汰自己的，聊不到一块，自然没了链接的必要。

毕竟99%的提醒，不如一次事教人的实在。