首先，我认为日本人的集体性是一种非常显著的文化特征。在这个社会中，人们通常将集体利益放在个人利益之上，重视团队合作和彼此之间的关系。这种文化特征反映在许多方面，例如在工作场所、家庭、学校和社交场合等。

从务实主义的角度来看，日本人的集体性可以被视为一种优势。在商业世界中，日本的团队合作和共同目标的精神使得日本企业成为一些最成功和最有竞争力的企业之一。这种集体性也可以促进社会的发展和进步，推动人们共同解决问题和应对挑战。

然而，日本人的集体性也存在一些问题。有时，这种集体性可以导致对个体的忽略和不公。在某些情况下，人们可能会被迫服从集体的决策，即使这些决策与他们的个人信仰或价值观不符。此外，在一些场合下，这种集体性甚至可能会导致对其他群体的歧视和排斥。

因此，我认为我们应该对日本人的集体性进行更深入的认识和理解。我们需要了解这种文化特征的优势和劣势，并根据实际情况采取适当的措施。在保障集体利益的同时，也要关注个体的权益和价值观。同时，我们也应该努力促进多元文化的交流和理解，以减少不同文化之间的冲突和误解。