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男子被公司开除，几天后老板欲将其“返聘”，工资直降到8000。

究竟是怎么一回事？男子有没有接受原公司的“返聘”，我们一起来看看。

据江北融媒4月11日的视频报道，一位广东网友发视频称自己老公遇到了奇葩事情。

网友表示，她老公就职于某家公司的软件开发岗位，自己则在家里全职带孩子，也就是说老公的收入就是整个家庭的全部经济来源。

谁也没想到就在前两天，老公突然被原公司开除了，给家庭带来了不少的困扰。网友称，老公被开除当天心情非常低落，但是她还是劝老公尽快的找到新工作。

更让人没想到的是，网友老公被开除没几天，原公司的领导打电话给他，称新来顶替他的员工还没有上手，想请网友老公去公司帮忙处理一下问题。

对于原公司老板这一要求，网友是不高兴的，认为既然离开了原公司，老公就没有义务再替对方解决问题，也就不想让老公去帮这个忙。

但是网友老公人比较好，而且也不想把原公司的关系搞的太僵，于是免费的帮了这次忙。

可没过两天，原公司老板又打来电话，询问网友老公有没有找到工作，现在公司有一个助的岗位空缺，月薪是8000元，问他是否可以接受。

网友得知情况后，想到如果老公没有工作，那么家里唯一的经济来源没了，再加上每天还要花几百元的生活费，于是劝老公，接受老板的“邀请”，将其视为一种过渡。

网友老公却认为，原来他是软件开发的岗位，月薪将近2万元，这次“返聘”去了是助理岗，重要的是月薪一下子降了1万多元。就这么“灰溜溜”的回去了，觉得非常丢人。

另外，老板虽然说是助理岗，但是明眼人都能知道，网友老公回到原公司后就是拿着助理的工资，干着软件开发的活，太受气了。

夫妻两人各有各的考量，究竟要不要接受原公司老板的“返聘”，目前成了夫妻两人非常纠结的一件事。

不少网友认为，那个顶替他的人显然火候还不够，公司只好请他出山辅助新手。一旦新人学得七七八八，恐怕他又要收拾包袱走人喽。

还有一些网友表示，男子真打算回去吗？想想看，原来月薪两万，他难道会一点积蓄都没有？从高级研发沦为助理，拿着小助理的薪水却干着研发的活，等新人上手了，还不是一样被踢出局。

另一些网友称，存款？早就被老婆败光了吧？！不然她怎么会这么急着催老公赶紧出去找工作？仔细想想，这哪是返聘啊，分明是拿男子当猴耍！

这位网友的看法是，男子既然有挣一万八的本事，还慌什么？家里等着用钱就先在原公司混混日子。

但别忘了边干边找下家，找个猎头公司帮帮忙。一旦找到好去处，这边立马拜拜！男人嘛，就得能屈能伸，骑驴找马才是硬道理！

另一位网友认为，上班时嘴巴得紧点，别随便透露家里的事。不然人家会觉得你离不开这份工作，什么杂活都扔给你，还给你降薪。到时候哭都来不及！

还有网友称，既然去别的公司也能挣个万儿八千的，何必回去受那份气呢？再说，他老婆为什么就不能出来工作一起养家？两人合力，日子才能越过越红火啊！

这件事儿乍一看，真让人觉得心里不是滋味！大家可能都觉得原公司的老板做得实在有点不近人情。不过，咱们还是得冷静下来，好好分析分析。

看视频和发布者的描述，这位男子是被开除的。那问题就来了，他到底做了什么，让公司决定要开除他呢？

通常来说，公司辞退员工前，都会先安排个助理跟着他，等助理能熟练接手工作了，才会辞退老员工。

这样既保证了工作的连续性，也给了老员工一个缓冲期。可这位男子怎么就被突然辞退了，搞得他的工作都没人接手，这显然是打乱了公司的正常运营啊。

作为老板，我想很少有人会这么干吧。

那么，这位男子为啥被辞退呢？他妻子可没提这事儿。不过，从他妻子的叙述中，我们大概能猜到，这位男子的月薪应该快接近两万了。

按理说，这样的收入证明他是有一定工作能力的，再找个月薪两万的工作应该不难。可现在这对夫妻却纠结于要不要回原公司干那份月薪八千的活儿，这确实让人摸不着头脑。

当然了，现在经济环境可能不太好，找工作也不容易。所以，夫妻俩可能也是考虑到生活压力，才在这事儿上纠结。

但话说回来，原公司老板的意思已经很明确了，就是想用低价把男子请回去，等他把“新同事”带出来了，估计还得面临被开除的风险。

所以，男子应该尽快找下一份工作，不要回去原公司为好。

你对这件事有什么看法？你同意男子接受原公司的返聘吗？

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