一、职业年金的运作机制

机关事业单位为退休人员设立的职业年金，是一种补充养老保险制度。该制度下，个人账户中的资金并不是静态的，而是会通过投资运营来实现资金的增值。这些资金的投资收益将直接影响到职业年金的最终领取金额和领取期限。

二、职业年金发放受多种因素影响

1. 投资收益率：职业年金个人账户资金的投资运营是影响领取期限的关键因素。如果投资收益良好，账户余额将增加，实际领取时间可能会相应延长。反之，如果投资收益不佳，领取期限可能会缩短。

2. 预期寿命：计发月数会根据预期寿命和记账利率的变化进行适时调整。这意味着，预期寿命的延长可能会导致计发月数的增加，从而影响职业年金的实际领取时间。

三、职业年金的性质与计发方式

职业年金作为机关事业单位退休人员的补充养老保险，其目的是为退休人员提供稳定的月度收入。因此，职业年金的计发方式主要是按月领取。然而，这并不意味着职业年金的发放是固定不变的。

四、职业年金的投资增值与领取方式

职业年金账户余额可以通过投资运营实现增值。这种增值不仅增加了个人账户的资金余额，还可能延长了实际领取时间。此外，职业年金的领取方式并非只有一种。除了常见的按月领取方式外，还包括一次性提取或转投商业保险等方式。不同的领取方式将直接影响职业年金的实际领取时长和方式。

五、领取流程及计发月数

在职工办理退休手续时，所在单位会向相关部门提交职业年金领取申请。相关部门将对申请进行审核，包括个人的缴费情况、退休条件等。审核通过后，将按照规定计算职业年金的领取金额。领取职业年金需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、完成缴费等。

计发月数并非一成不变，而是会根据预期寿命和记账利率的变化进行适时调整。这需要根据统计数据和市场需求进行调整，以保证计发月数的合理性和公平性。此外，当经济环境和政策发生变化时，计发月数也需相应调整。

七、投资策略的制定与实施

为确保职业年金账户的资金能够获得稳定的收益，需要制定合理的投资策略。这包括选择合适的投资工具、配置适当的资产组合等。同时，还需要定期对投资策略进行评估和调整，以适应市场变化和风险控制的需要。

总之，机关事业单位退休人员的职业年金并非固定139个月发放，其发放受多种因素影响。通过了解职业年金的运作机制、计发方式、投资策略等方面的知识，我们可以更好地理解这一制度并做出合理的规划。​​