2022年，面对新形势和新任务，太原市消防救援支队党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于应急管理和消防救援工作重要指示精神，聚焦“固本拓新”主题，不断增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，全力确保全市火灾形势和队伍内部高度稳定，呈现成果丰硕的“十大亮点”。
01聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神
认真学习宣传党的二十大精神，深刻感悟习近平总书记《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告内涵，不断提升捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，切实把全市消防救援指战员的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，引领广大指战员以坚定的信心、统一的步伐奋力前行。
02典型引领强力激发正能量
积极营造争先创优氛围，切实形成遍地开花、全面结果、崇尚荣誉、争相建功的浓厚氛围。特勤大队二站站长助理张高峰，光荣当选党的二十大代表，荣获“全国第六届119消防先进个人”。支队蝉联太原市文明标兵单位，各级队伍8个单位分获“文明单位标兵”“文明单位”称号；科创城消防救援站、娄烦县消防救援站团支部荣获全省“五四红旗团支部”称号；另外，还涌现出“山西省五一劳动奖章”苏阳、“山西省优秀共青团干部”罗江、2022年太原市“道德榜样”刘涛等一大批先进典型。
03打造“消管中心”夯实基层消防安全治理防线
不断健全消防治理体系，提请市政府印发《关于做好基层消防安全管理工作的通知》，在全市11个县（市、区）全部成立消防安全管理中心，足额保障车辆器材装备，实体化运行各级消防安全专业委员会。征召700余名消防协管人员，协助街办社区开展防火检查、消防宣传、初期火灾扑救等工作，切实增强基层消防安全治理能力水平。在乡镇（街道）挂牌成立消防工作站（所）105个，依法承担部分执法事项。明确各级政府和编制部门通过招聘招录公务员和事业人员等方式，保留固化专业力量，确保基层消防监管有体系、有组织、有人员、有保障。
04示范创建贡献“太原智慧”
深入开展高层民用建筑消防安全管理示范创建工作，打造以公共建筑、住宅、养老、医疗、老旧商住混合体为重点的五类高层建筑示范点，成功举办全省高层民用建筑消防安全管理示范创建工作现场会，为推动高层建筑提升消防安全标准化管理水平贡献“太原智慧”。组建太原市消防标准化技术委员会，完成《太原市高层民用建筑消防安全管理规范》标准立项，研发“高层民用建筑信息直报风险评估系统”，全面采集全市高层民用建筑信息并进行风险评估，为提升消防监管质效提供了实时动态准确依据，对单位消防安全管理人、消防安全归口部门人员进行常态化培训，全力打造“让数据多跑路，让人员少跑腿”的现代化“云管理”“云检查”“云学习”模式。
05消防站建设全面驶入快车道
以夯实消防基层基础建设为重点，以完善城市消防力量布局为目标，提请市政府印发《消防站建设实施方案》，全面推动32座消防站开工建设，目前4座已主体完工。另外，北营、综改2座特勤消防站，晋阳街和永康街2座小型消防站投入执勤，119指挥中心、健康北街消防站、小北关消防站、姚村消防站、清徐消防站等5个建设项目进入收尾阶段，“规模站、小型站、微型站”三位一体的队站建设力量分布格局初步形成。
06党建引领确保基层党组织建设坚强有力
以推动“全域党建”工程为抓手，以强化大队级党委班子建设为重点，走出运行规范、制度集成、合力攻关三位一体的党建新道路。召开大队级党建工作现场会，推广普及党务“一键通”系统和“党建联建共建”品牌，编写《基层党组织标准化规范化建设实用手册》和《基层党务工作常见问题及案例纠偏手册》，绘制《大队级党委议事决策“一张图”》，规范《大队级党委议题清单》和《大队党建工作履职清单》，全面促推大队党建工作制度化、科学化和规范化水平，基层党委抓大议大、抓总管总的核心领导力量有效提升。
07经费保障积蓄队伍发展强大动能
在“保增量、强预算、优结构、提质效”上发力，全年各级消防救援队伍地方财政经费保障总量再创新高，为各项重点目标任务的实施提供有力支撑；严格落实山西省人民政府第294号令，全额保障政府专职消防队员经费，确保300名新招录政府专职消防队员顺利投入执勤；按照省消防救援总队关于政府专职消防队员等级套改标准，出台《政府专职消防队员工资实施方案》，将专职消防员人均财政保障经费增长至14.25万元，打破“同工不同酬”的薪资差异，彻底破除“临时工”身份壁垒，打开专职消防队员晋升空间，切实让政府专职消防队员感到有盼头、有干头、有奔头。
08搭平台育英才造就高素质队伍
继续坚持人才引领发展的战略地位，纳入全市党政机关目标责任考核范围，支队干部纳入干部教育培训体系；全年共培养6名消防员考入中国消防救援学院，录取人数连续三年位居全省榜首；同太原理工大学建立合作关系，开设“在职理论研修申硕专班”，进一步提升支队指战员学历水平和理论素养，干部硕士研究生率达到34%；依托右玉干部学院开办理论研修班，组织全市78名书记、副书记参加脱产培训。一系列举措有效激发全市消防救援指战员干事创业热情，也为加快适应新时代消防救援事业发展需要造就了高素质人才队伍。
09枕戈待旦当好人民“守夜人”
构建灭火救援“四梁八柱”框架，打造具有太原特色的执勤训练体系，全年共接处警10892起，出动队伍9031队次，出动车辆1.9万辆次，出动人员10.4万人次，抢救被困人员499人，疏散被困人员1072人。成功处置“3.19”阳曲固废处置中心火灾、“5.30”尖草坪区选煤厂换气站火灾、“12.3”阳曲县西凌井隧道涉险等事故，圆满完成党的二十大、北京冬奥会和冬残奥会、能源低碳发展论坛、中部博览会等消防安保任务100余次。建立“三查、九看、八必测”式辖区熟悉方法，完善优化地震、水域、化工等灭火救援和特种灾害处置专业队11支，打造轻骑兵前突小队，全面构建智能接处警平台，推出防坠落、防溺水、防轰燃等5个优秀安全创新操。在今年全省执勤岗位练兵考核、“强能杯”比武竞赛和作战训练安全操法评比中均获得第一名。
010严格管理从严执纪夯实队伍安全根基
坚持落实“两严两准”标准，始终保持队伍安全稳定和纯洁干净。以“五抓五促五提升”为抓手，不断强化纪律作风；制定安全督导员制度，机关干部包站帮扶基层，从根源上防范安全风险；严格饮酒管理制度，落实“线上+线下”管理模式，督导检查覆盖率达100%；严格落实纪委委员包片联系点制度，持续释放从严管党治党强烈信号；在各基层党支部设立纪检员66名，制定下发《基层纪检委员履职手册》，有力提升基层纪检干部协助大队党委推进全面从严治党的能力和水平；开展廉洁文化作品创作评比活动，创作廉洁主题微视频6部、表演类节目3个、书画剪纸17副，斩获全省“喜迎二十大 廉洁我先行”廉洁文化创作评比活动动漫类一等奖、表演类一等奖。
编辑：闫男男
审核：薛 宁
