今日，#离职时公司要求留下微信#这一话题迅速冲上微博热搜。当事人说在刚进公司时，自己工作没有涉及到客户，所以就用了自己的微信。之后有了业务，公司没有提供新的微信，就默认用的自己微信。

现在准备离职了，公司却说需要提交微信才能离职，这让当事人很是无语。这个微信属于个人账户，也算是第二身份证了吧，怎么能随意说给就给呢！在有业务时，公司为什么不提供一个工作微信？这难道不算是公司的失误吗？

有热心网友说道，可以签署竞业协议，在一定时间段内不进行同样的工作，这样应该可以解决当事人的困扰！小伙伴们你们有什么想法？你们觉得公司这么做合理吗？