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今天分享的话题是
为啥这当领导的不能把话说明白呢？
嘿，你有没有发现，身边的领导们好像都练就了一门“说话艺术”，明明三言两语能说清的事儿，非得绕个大弯子？这不禁让人心里犯嘀咕：为啥领导们就不能把话说明白呢？
领导的批示如果没有明确要求你偏向哪一方，你就该咋办咋办，不要理会他的暗示。因为出了问题，他显然不用负责呀。
哈哈哈哈，有可能，我觉得我们之前领导也是，说一堆不知道说什么，方向还很多。我开始就他说什么我马上去干，后来发现干不下去，而且他一会就忘记了。后来我就和大家一样，他说的时候点头做笔记，说完出去就该干嘛干嘛去，不管他，结果效果还挺好的。
让下面的猜着做，事说明白了出了事自己背，话说一半出了事，可以说是下属自作主张。进可攻，退可守。
是这个道理。我上一个领导和现在的领导完全不是一个路子的。以前的领导说话就是模棱两可，每天四五个人早会报告今天的工作计划都会拖半个小时，每次让他做个决策他都嗯来嗯去，现在的领导就不一样了，他觉得每个人工作都很忙，所以开会的时间能节省就节省，有不清楚的问了就给回答。作为手下员工，如今工作都觉得舒心了很多…
再说白一点，领导也不知道该怎么解决，但是他能说不知道吗？当然不能，会让下属看不起，只能把任务布置下去，要知道领导可是上面的视角，下属做着做着，他就会看出门道来，稍微指点一下便能完成。
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