“用工荒”是伪命题，年轻人不愿意进工厂不过就是工人收入低、地位低的必然结果。经常有人说现在的年轻人如何如何地不能吃苦，宁愿去送外卖，开网约车，都不愿意进工厂当工人，还把这归咎于人口红利的消失。虽然现在出生率下降了，但事实上就目前的中国人口来看，中国最不缺的还是人。原来做工人是最光荣的职业，可惜现在工人却沦落为了社会的最底层。干着最苦最累的活，赚的钱可能还不如办公室里的小白领。在这种情况下，年轻人不愿意进工厂也就在情理之中了。这就是为什么家长会对初中分流产生焦虑，宁愿让孩子挤过独木桥去“卷”，也不愿意让孩子进工厂倒班。都说制造业是立国之本，制造业的发展更是需要油源不断的新生力量。只有真正的把工人的社会地位和福利待遇提上去，才会让年轻人心甘情愿地进工厂。这是整个社会都要思考的问题。不知道大家怎么看呢？
看看当年的下岗工人，谁还愿意去受那份苦
收入低是因为物价高房价高，这才是主要原因，高房价高物价是谁的错？
我们这边招工 早上十点到晚上十点两班倒 一个月三千多 你确定这是用工荒？这是缺牲口！
中国的工厂，资本家看了都流泪
工时长、待遇差、地位低、权益没保障。。。。
驴都没有这么拉磨的。资本家恨不得工人24小时工作996、007都是流氓公司、工厂！
提高工人工资，降低公务员福利，为什么欧美发达国家的人不热衷于考公务员呢？还不是因为工资福利待遇不如工人吗？
一线工人：我要老板的钱，老板要我的命！
我们想得到自己应得的，而不是为公务员打工
用工荒＋老龄化→→多生育→→买楼房→→富了“托拉斯”
工人：别跟我我谈理想，我的理想是不上班。工厂：别跟我提工资，我的宗旨是不开工资
进了工厂这辈子就完了，只能做资本的燃料，没时间学习，接触不到更大的圈子
朝五晚九，一周双休，多么美妙，等我修炼成圣，不为物喜，不以己悲，无欲则刚，刚死现代文明。
资本家都是一样的，宁愿拿一百多亿去做所谓的慈善，也不会想着去提高员工的待遇，关键是也没见过哪个慈善机构去扶助哪一个困难的人！
流水线机器人，辞职人欲断魂。借问无常买房何处有，无常遥指幽冥村。
进厂去当狗吗？进厂12年的我，以过来人的身份劝大家不要进厂，进厂就废了，现在我宁愿在家做1500的工也不去进厂[得瑟]
以目前的劳动合同法中的社保及辞退赔偿的规定，工厂企业没有意愿长期用工，一个员工在一家工厂干太长时间对工厂不利，所以工厂宁愿低工资而保证员工短期流动。[得瑟][得瑟][得瑟]这是本质！
焊工时薪不如文员品检
工厂工资太高。我怕工厂老板亏本。所以不去工厂上班。[得瑟][得瑟]
还没计算正式工要扣五险一金
一个几十个人小厂，还勾心斗角的太恶心了。工资不高，没有假期，连小姑娘都没有。鬼才去[无奈吐舌][无奈吐舌][无奈吐舌]
扣完到手有4000就不错了，国庆两天假三号开始上班双倍三倍工资是啥玩意我怎么不知道
的确！工资少，还得弯腰捡厂牌，也后会不会变跪礼[吐舌头咯]能留住人才是怪事
曹老板说了，拿钱做慈善，也不涨工资
招工广告七八千，实际到手四五千[得瑟]七扣八扣
好多工厂都是12小时两班倒，比干工地还累，特别是上夜班，白天睡不着，晚上打瞌睡困死了，我就是上夜班打瞌睡天天挨叼
基础工，技术工肯定不一样。大多数都是从基层做起，锤炼技术，然后才有高工资。有些徒弟一来就是盯着师傅那万把一个月的高工资来的，但却不想自己有没有那样的手艺，难道这不就是眼高手低的真实写照？工厂，凭技术吃法，靠手艺赚钱，新人工资低。没毛病。反而保安这些职业，基本入行就可以看到到头的工资，只不过安逸些罢了
工厂是人生的粉碎机。
终于有人算明白工资了，可是，那来的30块？不是17加2吗？然后最后找借口少两块，直接17，不服？不服17都拿不到，直接拖着工资，
经常在工厂上班就废了
那有什么用工荒，都是压榨和剥削
大国工匠在哪呢？有没有5000？
客观分析问题，作者文章不错[点赞][点赞][点赞]
所以说，如果按工作时间，生活成本，实际我们国内的工资和越南差不多！！！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
现在的工人地位远不能与父辈相比，当时工厂有子弟学校，有幼儿园，🏠也是分配的，不用花钱，八小时工作制，生活压力小。
真不建议再工厂打螺丝，时间长了被人瞧不起，多数人会自卑，或者变得阴暗。但是没有办法，现在狗受伤了有爱狗人士带去医院治疗，人受伤了，你没钱有药也不会给你救命。
4 50年代那叫工人爷爷现在叫打工仔
感觉主要还是低中端问题 没核心技术导致了利润低 同行又多 越来越卷 同一个产品你利润50不想做别人20就做 利润变低老板就想法设法的降低成本 能用3颗螺丝就绝不用4颗，延迟工作时间，工人就是一个人干几个人活 工资还是和原来差不多
标题“一针见血，直指关键”，比挨砖头的家伙强多多了[点赞][点赞][点赞]
十四亿人口，有两亿进工厂就把工厂挤爆了，所以工厂底薪两千是为工人着想，工人卷到死老板赚到死[得瑟]
辛辛苦苦工厂工作，不如一个白领收入。不要谈努不努力读书，很多高学历专业的，都依赖工厂工作的。
关键在工厂，一线工人谁都可以欺负。技术员，检验员，库房管理员，组长，调度，车间主管，每个人都有给我们罚款的权利。我们单位是国企，最少罚200，多罚1000，它们都认为钱是大风刮来的。跪着挣钱。[好生气]
最奇葩的是同样的工作 新员工比老员工工资还高 还规定不准透漏工资
普通的产品制造基本是这样的！！消费者压榨产品价格，产品终端压榨工厂出厂价格，工厂压榨供应商和员工的价格，死循环
所谓用工荒，就是过了年招不到人开工，然后贴上招工小广告，高薪诚聘。过去一问，好家伙，一天干12小时流水线，旺季还要加班，底薪4500元，加班费另算。包一顿饭，不包住宿。一个月干下来能攒3000块算你本事。除了那种快饿死的，急用钱的，谁会来上班。
工农打下的到头来还是没变[笑着哭][笑着哭]
几万公司厂倒闭，几亿人负债，怎么会用工荒。老板说有班上，不工资发都要感恩[得瑟]
工厂打工人的工资是老板设定好的，不是产量高了，加班多了，质量好了就能拿全额工资的，各种各样的理由扣钱，但保证你不会饿死。
去年有个段子，一哥们在工厂故意伤害打架，被判刑四年，服刑结束，工厂上了两个月班，又去公安局自首，主动承认坐牢前罪行，觉得工厂干活还不如回去坐牢[吐舌头笑][吐舌头笑][吐舌头笑]
七零后以前出去打工，老板挂嘴边的是今天工作不努力，明天努力找工作。
每天工作12小时以上全年无休，谁还愿意进厂？！！
公司来了新领导改变薪资模式，干的越多拿钱越多，于是我就拼了命的加班一个月时间加了60小时，七月份三十多度的气温一天能喝一饮水机的水，结果好不容易拼了老命咬了一口公司画的饼，结果老总说我们工时多要降工时。所以我以后就摆烂呢了。。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
是的 我感觉送外卖的地位也没得比我工厂打工高 但是工资高啊 所以我也考虑是不是送外卖了
了解一下有些大厂，流水线的8点上班，中午吃饭休息40分（走出去吃饭要快你才有时间上厕所）下午4点多休息10分吃的面包，上到晚上8点下班（这时候才是你吃晚饭的时间），中间要上厕所找多能工顶位。
[得瑟]再过十年，中国的建筑行业都没人干了。那才是真的用工荒[笑着哭]
看标题 必须有个赞[点赞][点赞][点赞]
不是工资低！而是消费支出太高了，辛苦了一年也买不到两平房子价。
让企业把福利和待遇提高？？你以为国内厂做的东西买的上价吗！！大家都在竞争，私人厂没有政府补贴，要按合资厂待遇来，只有倒闭的结果
工资5000只够生活怎么买房买车
应该建议企业严格执行八小时工作制，很忙的话，那就三班倒[笑着哭]
[呲牙笑]跳广场舞的都下班了你还在加班
过来人建议年轻人不要进厂
这几天高温40℃以上，领导躲在空调间里，车间员工没有空调，每天还要加班到9点还不让请假，我现在就希望猝死个把人，整个公司可以停个几天
直接[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
租个房子，电费1块一度，被二手房东割一波，找个工作，被劳务中介割一波，宁愿躺尸也不愿被你们割
45就不要的用工荒吗？[得瑟]
年轻人不愿意进工厂，能理解，又累环境又差能赚钱的都是透支健康的活儿。但是好多人他没钱没学历没背景没本事，不干工厂能干啥，拿我们厂来说两口子一起辛苦一点一个月一万四五没问题，造房子养孩子养老人钱都出来了。这几年动不动就疫情，外面好多小公司小饭店都歇业了，哪有收入啊，起码厂里还能正常运转，就不能差了工人工资。
送外卖和开网约车很轻松吗？不，也很累！
无欲则刚，大家一定要坚持单身，不生娃，让血汗工厂都关门
用人外包出去，工人工资低，也不用交五险一金，节省了用人成本，工厂才能提高利润，老板才能挣钱
如果所有的企业工人的薪资待遇都按央企国企的待遇走那有招不到工人的？有很多的厂家说你要我的钱我要你的命！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
晚上少看点抖音快手，搞个学历，考点专业证，趁着现在教育成本不算高，多学多考。在哪干什么不重要，也别总想什么做公司重要的组成，要拥有现在拍桌子不干，马上有更好下家接盘的能力。
现在工厂工资不高事不少，想要高点的工资必须无休止的加班，回家还要被说，只会上班，家里活什么也不做
现在的工厂都忽略了思想教育工作，工人都缺少正确的价值观，老板、领导、工人眼里只有赚钱，但心理的价值观都是扭曲的，不像老一辈人干活都一条心，为的是共同利益。
8块钱一个小时[笑着哭][笑着哭][笑着哭]，进厂干嘛？现在吃饭最少起码20，要做3个小时换一碗饭。那不如在外面随意找份工作。
真的地位无所谓！薪资咱们得说道说道！
说实话12小时一个月4千左右还不如去卖早餐，找个地段好点都不用这么累
你们这些穷鬼，一点理想都没有，人要学会感恩，要有家国情怀，要有奉献精神，一天到晚钱钱钱，你看人家马云，人家就不在乎钱，过的多潇洒
还有中介制度，中介吃了多少钱，
完全有道理！
收入低就算了 关键进工厂根本就是做牛做马啊 一天十二小时 全年无休 稍微有点人性的一个月顶多放你个一两天
到龙江看看普工4500到5000不包吃住还要限50岁以下，消费高收入低普通人能活下去都千恩万谢了。
一个月给2500工资没人进，一个月给25000工资大把人进，一个月给250000工资估计不用发愁招人[笑着哭]
现在的工人是最底层了
现在的工人没地位收入低谁愿做！！！
看到了实话实说[点赞]
有条件的不用上班行 没条件的不上班试试 一分钱难倒一家人
么得必要，三五万万搞一辆车，去一二线城市跑网约车，一月轻轻松松净赚七八千，按工厂拿着14小时跑一月一万多很容易，还自由没啥压力
外企撤资给工人补偿太高被攻击，还有外企给工人工资太高被约谈，究竟是什么人不让涨工资？
工资低，生活必要消费奇高！
好好学习能不能发财不好说，但真的可以不进厂。
工厂发不起高工资就不要办工厂
给不起工价，在国际竞争中产业链估值低才是关键
进厂不仅工资低工作时间长，而且在工厂作不了几年身体垮了，所以中国的工厂都是在不停的招人不停的说招工荒。其实工人都被资本玩坏了
10块钱就让我干100的活，我又不傻
工资高低与经历是息息相关，不在基层经历过那来的管理经验，一步登天谁都想，天上掉馅饼的事谁都想。
说的好[点赞]
现在进厂就是属于外包工，什么金都不交的！还拼命的加产量，年轻人真别进厂了！
用工荒？送快递送外卖的咋从来不缺人？
你这种讨论没有价值，老板招工是希望工人创造价值，重点就在赚钱。工人上班是希望实现价值，重点就是拿钱。想要统一目标，实现双赢，很简单，就是工人能力大，创造了高价值，老板因为赚钱多而愿意发高工资。但实际情况是这样的，学生上学很多年，学了很多东西，但到了找工作甚至工作后才发现，大多数学的基本没用上，那么你所努力学的东西不能创造高价值，老板自然不愿意发高工资。老板不会因为你的学历买单。理想情况是，你在学校学习的东西或者你的专业知识在实际工作中得到很好的使用甚至提高，你在工作中创造了高附加值，老板自然愿意支付更高的劳动报酬。但现实生活中，大多无法达到理想情况，很简单的例子就是高技术人才缺口很大。本来应该能够为企业提供高技术人才的后背力量的技术学校一直为人诟病，甚至被要求取消技校。我个人看法是精简技校，提高教学质量，提高档次，让技校毕业生成为中高收入者，让学有所成成为现实，让技术性人才成为大多求学者追求的目标。