有人说公务员嫡出，参公是庶出，事业编是收养的。

军转同志们在进入新的岗位前，转业到地方，参与安置的，通常只有三类身份，即“行政编”“参公事业编”以及“事业编”。

具体聊一下：

1.能选择行政编的，肯定要优选行政编。

一方面，行政编是财政100%拔款的，也就是公务员编，大多数不需要签合同，以委任制为主，还有选任制和聘任制，是名副其实的金饭碗。不用担心出现发不出工资的情况。或者说，即使出现发不出工资的情况，也不会是最后发不出工资的那一批人。事业编（参公）的，原则上也是财政全额拔款，具体落实情况就看原则如何把握了。

事业编的，一般是财政部分拔款，单位解决其他部分，也有全部由单位自行解决的，行政编的同志想到事业编（参公）单位或者岗位去，事业编（参公）的同志想到事业编单位和岗位去，基本上畅通无阻，反之则不仅要等机会，往往还要层层遴选。

另外一方面，行政编有着比事业编（参公）、事业编更加广阔的舞台。理论上讲，行政编都是一样的，可以在不同的单位之间无障碍地流转，现实当然不可能了。事业编则与专业和岗位捆绑较紧，毕竟是有“事业”的，不能轻易离开“事业。

参公编分为一级参公，一级参公与其他单位平级，很多选岗单位里有银保监、省考里集中在dang群团组织（这类部门，经常被认为是闲差，别人觉得你干的不多，自然提拔的机会也没有那么多了）；

分为二级参公，就是某些行政单位的二级局，xx中心、xx大队、xx站、xx所等都是参公单位高频出现的，比如文化局是机关单位，属于公务员文化局执法大队是其下属机关，属于参公单位。

这里额外讲下，有的一级参公单位他也有下属部门，他的下属有不少都是事业编（不参公的事业编）。

具体来说，群团机关如共青团、妇联等，在工作性质和待遇上具有一定的优势；一些常见的参公事业单位，如地震局、气象局等，为社会提供着重要的专业服务；行政执法单位如文化执法大队、城管执法大队等，在维护社会秩序和规范市场方面发挥着关键作用。

参公人员在录用、晋升、考核、离退等过程基本上也是按照公务员法管理，享受车补。就是由于很多参公单位是局机关的二级单位，发展空间一般要小于局机关公务员。

2.能选择正规部（委）、局（办）的，就不要选择协、会、办、院、中心等。

正规的部（委），指的是党委口子上的组织部、宣传部、统战部、纪委等；正规的局（办）指的是政府口子的各类局、办公室等。

而所谓的协、会、办、院、中心等等，指的是诸如科协、妇联、红十字会、政研中心等单位，这些单位往往是参公或者事业编单位。正规部（委）、局（办）的最大优势在于，其拥有上下左右完整的体系网络，理论上具有无限的发展可能。

如，提供岗位排在第一个的“市教育局”，向上还有省教育厅、国家教育部，只要有能力，向上可以有广阔的发展。正规部（委）、局（办）的第二个优势，在于其有较为正规的工作流程、制度规定和发展方向，该干什么、能干什么、能干到什么程度，都是比较清楚。

特别是对转业干部来说，很快就能上手，也不用太担心因为外来而入坑。

相比较而言，协、联、会、办等单位，起伏特别的厉害，如曾经十分红火的慈善总会、红十字会等等，现在基本上不说话了。

3、事业编真的比不上参公比不上行政编制吗？非也。

要具体问题具体分析。

有的单位是同时存在多种编制的，比如说党校，可以同时存在行政编、参公编跟事业编。事业编的老师可以评定职称，还可以讲课拿课时费，但是行政编、参公编严格来说是不允许的。

总之，事业编，特别是参公的事业编，是完全有可能转化为行政编的。

行政编变成事业编更是常态。特别是对于军转干部而言，大部分同志起点就是终点，在没有遇到重大冲击和变化之前，哪种编的差距其实并不大。

对你前途的影响，关键在于你单位的级别高低，单位的级别决定了你的天花板和地板，平台比身份更重要。晋升是能力，关系，背景，机会，运气，年龄，身份等综合作用的结果。