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胖东来的人情味,永辉超市的变心

胖东来超市以深受员工和用户喜爱著称,其创始人张老板一直秉持“以人为本”的经营理念,为员工和用户创造最大价值。在经营方面也颇有成效,让胖东来于多地零售业中脱颖而出,成为地方小众的心理舒缓区。

良好的口碑也引来其他超市的羡慕,比如河南某地的永辉超市,便向胖东来求助开展合作。张老板毫无保留地提供帮助,亲自上门指导,想要将胖东来模式推广开来,造福更多地方。

谁知道,永辉超市一学成之后就不依不饶了。股价一涨,它直接不告而别,把手里29.4%的股份弄给了其他大佬,就这么把胖东来给甩了。

消息传出,网友纷纷“草”过去。这算什么事啊?好心帮人家一把,谁知人家掏空兜就走,完全不把当初的人情放在眼里。

而张老板更是气不打一处来,这都算破坏他多年经营理念。随后他宣布,9月底后就不再提供帮扶了,直接退出与永辉超市的合作。

其实,如果仔细想想,也并非全责在永辉超市。作为一家上市公司,股东和利益永远排在前面,这一点其实也在预料之中。

不过,这件事反映出来一个重要的问题:商业道德的缺失。纵观现今社会,资本主义已经深入人心,一味追逐利润,往往忽略了更重要的东西——人情与实质成长。

正如胖东来所代表的,企业应以人为本,关怀每一个员工,为用户提供真诚的服务。只有这样,商业的发展才能具有持久力,也才能造福更多人。

希望未来,无论公私企业,都能注重人文关怀,将“实”放在利之前,让企业管理更加充满温度。也希望消费者能够用行动支持那些真诚服务用户的企业,一起营造一个更有人情味的商业环境!

从此事件中,我们也看到了传播舆论的重大影响。

当消息一经曝光,舆论很快被引导,部分网友便开始在网上高谈阔论。一时间,“永辉变心,胖东来蒙羞”的说法广为流传,舆论似乎已经胜券在握。

但我们不应忘记,这只是事件的一面之词。作为一个复杂的商业活动,其中必然存在各种各样的因素需我们权衡。

不得不说,在网传言语的推动下,部分网友似乎过于 Emotion 化了。直接把责任全推到永久超市一个人身上,这是否公平公正呢?

事实上,任何一个企业在遇到重大商业决策时,都需要考虑股东利益、自身发展等多方面因素权衡。我们未必了解永久超市当时的具体状况。

而张老板也并非全无计较之心。突然撤回全面支持,是否过于理解难?难道合作就不能分手缓解?

总的来说,此事件中我们看到的,不仅是个别企业的道德成长,更见警于舆论定性过于武断的危险潜力。

真相往往立于百家,我们应以更宽广开明的思维来看问题。在点评前,不妨了解事实全貌,从多方面权衡因素。同时也祝愿各企业日后都能成长为更负责任而可持续发展的良好组织。

只有以理性公正的态度处理商业纠葛,我们的社会才能朝着和谐进步的方向Together 和Forward。

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