伴随社会发展的进步以及全球化进程的加快，为了使国家更加适应快速发展的世界，且让各个程序简单化，使政府办事更加有效率，从而使国家治理更加有效且有力。
是华夏民族千军万马的社会革命历史，也是彰善瘅恶的自我革命。中国在自我发展中，不断改善政治政策。国家的重大举措，依据以往成绩和经验，相信会带领我们走向成功。
描绘的是中国对廉政建设和反腐斗争的蓝图，也是为什么在党和政府的领导下长治久安的原因。建设的道路上，充满风雨的考验，但是站在时代的前沿，在改革的浪潮下，
更是要端正党风，整顿纪律，在反腐倡廉的环境下，建立为人民服务的体系。华夏民族自古以来，不论在什么事情上都在不断奋斗，创造美好的生活。作为党员或公务人员更是如此。
“实事求是”作为我党的思想、工作及领导方法，更是检验干部的一条重要的标准。讲真话、讲实话，干实事、求实效。一个廉洁的政府，会营造有正气的社会，汇聚发展正能量。
“精兵简政”的要求，自然当促使党员干部加强和规范政治生活，从严要求自己，最重要的是始终保持清醒的头脑，率先垂范营造风清气正的政治环境，不做岗位上的无用人。
党和政府采取正确的行动，才能推动中国特色社会主义伟大事业不断向前推进。因此，这五类人在“精兵简政”政策下，将会在国家标准下被辞退，做到永葆政治底色。
考公背后纵然是精简编制的，“铁饭碗”也会被摔碎了。不留无用人才，简便政策方法，才是真正的为人民服务，为社会服务。达到高效的工作模式，推进基层工作的运行。
作为编外人员的“半体制内”。这类人合同并不是长期性的，这也是为什么清掉的原因。众所周知，由于岗位竞争的激烈，多数人在进入“半体制内”虽然工资少，但是，
工作稳定。因此，在安稳的环境下，就会滋生工作轻浮的人员，并且拖慢工作的进度。相信勤快的人会留下，但是拿钱不干活的绝对将会被清退，减少腐败腐败问题，浪费行政资源。
就是公益性岗位的人员。虽然公益性岗位也是为社会盈利，但是，有时候也会浪费国家资源，不能保证公益活动真正的落实。现今，国家也在减少支出，以提高效率。
这也会使更多的人进入到公益岗，使服务对象得到充分的帮助，以及机会。这样才会使该类岗位的人保持上进心，被辞退后能够结合自己的实际情况，为社会做出更多的贡献。
劳务派遣的员工。虽然作为国家公务员是件体面的事，但是这种工作对于劳务派遣类并不适合，清退劳务派遣才会为市场提供更多的人力资源，寻找到更好的工作。
这也反映了党和政府对于政府工作人员的灵活用工，也降低了用工成本。从而规避了编制限制等优势，才会适应国家创新发展，提高员工的整体素质和能力，提供更好保障和幸福。
道德操守差的人。总所周知，公务员作为国家员工，代表的是行政形象，更是一个国家的形象。一个公务员如果自身不能做出表率，就不会让人信服，不会受人民支持。
言行举止要符合法度规范，应有政治智慧。社会才会有祥和的景象，是党和国家各项事业蓬勃发展的重要保障。因此，对于没有道德素养的人，自然不会轻易放过。
冗余岗位的工作人员。随着国家进入新的阶段，也出现了部分可有可无的岗位。而真正有用的人才，应该致力于解决群众正常需求，将群众利益放在首位，才能行稳致远。
通过此举，缓解财政压力并且优化资源，同时优化行政效能，提高效率。还可以促进劳动力市场的优化和调整，减少对国家政策的干扰，加强决策的科学化和民主化。
那么，这5类被清退的人又该怎么办呢？首先，我们要加强自身的道德素质以及提高自己的工作技能。并且能够及时转换自己的观念，以适应社会的发展，大势所驱下，才会发展。
总结以上所述，“精兵简政”会使国家治理更加现代化以及高效率，提高党和政府为人民服务的意识，但各公务人员也要严格要求自己，适应社会和国家发展。
屁话一大堆，精简谁啦？
国家养的闲人太多了
兵越减越多，政越简越繁。
我认为不能一刀切，有些编外人员比一些在编人员干的还好，还要勤奋，工作细致认真周到，表现非常突出，不应该把他们减掉，道是有些在编人员整天无所事事，真正减掉的应该是他们，真正做到把干事的人留下，把混事的人减掉
＿个小小县级城投，有多少人在吃干饭：
越简越多
说了多少年的精兵简政。
今年减了，明年加有意思吗
纳税人负担太重，将试目以待！！！
吃饭的比干活的多。工作程序越来越多
和国有企业一样，大厂分小厂，大作业区分小作业区，管理人员多出几倍！岗位人员严重短缺。最关键总人数不少！见怪不怪
现实中编制内人拿着国家给的高工资消极怠工，编制外的人拿着低薪酬勤勤恳恳地工作，创造价值。
既然说到精兵简政那就得做到有汉奸必杀有间谍必屠有贪官必罚，做到公平公正这样才行，不然说了等于白说
越减越多，
天天扯淡
应精减一半
说说空话大话而已不必当真？
这时候讲道理，当初干嘛去了？明知不可为，仍进那么多人，怨谁？
延安时期就搞精兵简政。
首先取消城管再说p话
谁录用的？钱怎么退回来？
为裁撤冗员，成立了裁撤办。
看题目编者是扇动伦恨之人，是不安分子！自媒体也要遵守法纪！
越减越多
所有乡升级成填，人口不变管理部门翻倍！
各级应成立一个精兵减政事务局
[呲牙笑]越精简，越多
呵呵😊我们厂人越精简干部越多，干活的越来越少，吃闲饭的越来越多
职业是“形式主义”
每次叫的越响，增加的人就越多，已成规律了。
都减下去了，剩下老家伙，咋干活。
精兵简政是必然，重刑制贪才是首要
以前八大局，现在38大局也有
越精简无所世事的人越多，再来一段时间，一个居民要编一个公务人员管控了。
减的都是干活的，不干活的减不了[得瑟]
现在是越简人越多
越减越多……[笑着哭]
早该这样了
如果发生全面战争估计要破产
首先干掉乱作为不作为的[笑着哭]，其它都是次要的！
这个年轻胡吃海喝，老了光棍过的比啥都强
可别听他们吹牛逼，越精简人越多，还都是关系户。
扯蛋[笑着哭]
白日梦
天天喊精简，没落实到实处有用吗？
记住一句话将广不如兵多，都是将没有兵的时候，将就是兵
各个单位都开始清退借调人员和临时工！
越减越多
不搞精简还好、一搞精简又多出了一个精简办公室
公职人员现在大概1.2亿，约占人口8.5%，合理值应控制在千分之一到八百分之一。
看看底下吧……
越减越多
内外的双重夹击，导致经济严重错配，整个经济运行的系统无法完成供给和需求的循环，最后的结果就是整体掉头向下，增收受限——居民消费下降——企业产品无法销售——企业收入降低——贷款债务无法偿还——企业破产——工人失业——居民消费继续下降，这是一个无法结束的循环，但是根源是人们的贪婪和短视，忘记了对最基本经济规律的遵循。
那么多的居委会也应该撤2合一，因为现在交通快捷方便，通信快捷，监控有力，不需要那么多的居委会，
拍马屁的文章
高工资是是炒地皮搞出来的，也是全员降工资的时候了，符合市场规律，为人民服务的单位工资那么高干嘛，多养些弱视群体不好嘛
换换地方而已
这些人怎么生活？
别字连连
装明白人啊！
减一个加十个。要不太累了。
嗯嗯，这是一个庞大的系统工程，需要进行认真系统的调查研究，需要进行广泛深入的精准调研。建议成立一个专门的跨行业跨系统的专门的前期调研筹备组织，由各级抽调精兵强将，定向招收可靠的社会力量（此处省略十万字）……呵呵[得瑟]
拜托 我还在吃早饭 牛奶都喷出来了
又要增人了[汗]
现在会做事的精简，因为只会做事不会做关系，然后再把要做的事给那些有关系留下来的按关系等级分配[捂嘴巴]
现在各个单位，去掉三分之二，人员还是臃肿的，
确实是精减了人员，但部门变多了，城管农管各种假期工作研究会等等
每次精减之后人都变多了
无情？回去再读读书再来写东西好吗
太扯了，该咋样的人还咋样
画饼骗饥汉。
最终还是把干活的给精简了
先把伪砖家清珲掉
根本没说到点子上
这是在造谣？[得瑟][得瑟]
实事求是？嗤 和 努力就能成功 一样真实
哼！！！
越减人越多，做事的人越来越少了
吃饭的多沒活干，没钱用什么养活，再养下去就得借钱了，不学卖债票
精简个屁
所谓精兵简政，纯属忽悠人！
劳务派遣被辞的话，脏活谁来干
呵呵
兵己精无可精，精干简政才是正道！
减工资就百分之百减了人员，
越减越多
哈哈，太多人天天在养老，很多不会用电脑[点赞][点赞]
从头开始！
减吧，减一半都多
评论区里有几个人相信这条信息是真的？
砍掉三分之二
把屁话连篇的事精简，把重复劳动的事情精简，把挂羊头卖狗肉的部门精简，⋯⋯
先招合同工，然后呢在简。达标！
手段高超，政策出招
小编先提出的口号
越精越多
看看以前有没有这种，越精简越多[笑着哭]
鬼话连篇，精简的都是关系不硬的人
不管如何减，有劳动能力而且愿意劳动的人没有工作总是个社会问题，不能为甩包袱而不履行社会责任
老太婆的裹脚布，又臭又长。