加拿大的治安以及不堪到一种什么地步了呢？加拿大最大的零售商之一每月花费超过 20 万加元聘请温尼伯警察来保护其业务，警方和专家表示，这一增长表明该市零售盗窃危机日益严重。

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加拿大广播公司通过信息自由法获得的数据显示，过去五年来，Loblaw 旗下的 Real Canadian Superstore 已花费超过 1200 万加元用于特别值班警察。 这些警员加班完成其正常工作之外的任务，工资由客户支付。温尼伯警察局对一名警员的服务收费为每小时 128 加元（另加税）。小企业主莎拉·埃斯佩兰萨估计，她每周因西区商店盗窃而损失数百加元，她的商店专营拉丁美洲食品和商品，但她无力聘请警察。“我们能做什么呢？”埃斯佩兰萨说，他从萨尔瓦多搬到加拿大后，已经拥有 El Izalco 市场 24 年了。“没有尽头，但没人考虑。我们这些小企业是维持经济的人，谁在帮助我们？”

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顾客拔出刀子顾客们走进她的商店，公然偷窃饮料或饼干等物品——这些物品太小了，没有必要提出保险索赔。有一次，一位顾客拿刀威胁她。“这是一个挑战，”她说。“有时你必须接受它。你必须经历它。”

CBC 获得了雇用特别值班警察的客户每月名单以及这些警察每月为他们工作的时间。 CBC 使用温尼伯警员公布的小时工资率，统计出了从 2019 年 1 月到今年 8 月中旬，每个客户雇用警员的费用。最大的三个客户是超市、沃尔玛和曼尼托巴省。这些数字表明两大零售商对警察的依赖日益增加，加拿大零售委员会表示这种情况是不可持续的。

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加拿大零售委员会草原地区主管约翰·格雷厄姆说，虽然警员正在帮助大型零售商，但绝大多数小企业无力雇用他们。他说：“这是一个权宜之计，可以帮助解决真正的安全问题。” “实际上，这只是那些觉得有必要的人的最后手段。”沃尔玛 2024 年第二大客户沃尔玛于 2022 年开始在其温尼伯门店使用特别值班警员，这家总部位于美国的大型零售商花费了 140 万加元。该公司平均每月为这些警员花费约 52,000 加元。温尼伯警察局局长戴夫·达拉尔 (Dave Dalal) 表示，零售商使用警力不仅仅是为了防止盗窃，也是为了保障顾客和员工的安全。他说：“随着我们实施特殊职责项目，招聘人数逐年增加，每年寻求招聘警察的人数似乎都创下新高。” “就像自愿加班一样，我们必须考虑是否会导致警员倦怠。”

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他说，警方通过一个项目来监控警员的倦怠情况，该项目确保特殊警员的职责在整个警队中均匀分配。达拉尔说，特殊值班计划不会造成警员的倦怠，而是加班执行常规警务职责造成的。 自 2019 年 1 月以来，温尼伯警察加班时间超过 222,000 小时，给私营部门造成超过 2000 万加元的损失。其中 43% 以上的加班时间是在超市工作。 数据显示，Superstore 直到 2019 年 6 月才开始使用这些警员，而且只工作了 116 个小时。

到 2020 年 1 月，这一数字已攀升至 1,660 多个小时——给该公司在温尼伯的各个办事处造成了超过 20 万加元的成本。虽然每个月的数字略有不同，但“超市”始终是特别值班人员服务的最大客户。温尼伯警方表示，大型零售商的使用率不断上升，反映出了目前全省各地正在发生的情况。“我们看到暴力事件不断升级，”督察詹妮弗·麦金农说。“我认为这与这些员工的安全感以及零售商提供安全工作场所的承诺直接相关。”

根据温尼伯警方提供的数据，2024 年报告的零售盗窃事件比去年增加了 46%，2023 年报告的盗窃事件数量是过去 10 年来最高的。 麦金农说，经常有组织地闯入商店偷走大量高价值物品，类似于 2019 年在酒类市场发生的情况。“他们没有隐瞒这件事，”她说。“他们明目张胆地进行偷窃。他们不担心被抓。他们的目标是特定的物品。”零售委员会的格雷厄姆说，人们走进商店时都带着“购物清单”。 “这些就是我们关心的，”格雷厄姆说。“这些钱每周会从电子产品商店、杂货店或家居装饰店流失数万加元。”他说，商品成本上涨和贫困也是一个原因。 他说：“当人们口袋里的钱少了时，有些人就会转向犯罪活动。”