宁波大学的教务办的一位老师在自己的社交平台发表了一段文字，表达的内容是对女同事的谴责，但是用词过于生猛，言语粗鄙，还有一些侮辱性文字。怎么看，都不像是一个大学老师该说出来的话。
有人会说，他是一个教务办的老师，可能学历并没有那么高，过于苛责也不太好。实则并非如此，如今的大学教职工，特别是像宁波大学这样的省属重点高校，招聘的学历最低标准也不会低于研究生学历。像这种走行政路线的老师一般学历偏低，但也是研究生起步，少数可能是本科学历。
所以说，他作为一个具有高层次学历的人，并且在高校工作，他都不及格。作为一个知识分子，他没有该有的教养和素质。作为一个大学老师，他没有起到积极的作用，更是给学生树立一个坏的榜样——遇事不知寻求解决之法，反而以粗鄙不堪之语发泄内心的不满。这有什么用呢？
说到底，就是口嗨。
但是，成年人，又是一个高校工作的教职工，说话不仅要注意影响，更要为自己说过的话负责任。
当初有多狂，现在就有多后悔！
但是，这件事情结束了吗？笔者认为，并没有。仔细去读一读男老师发表的言论，他的文字实则是在控诉对工作安排的不满，对男性和女性工作上的情绪的宣泄。
他所说的是，问题的本质是，女同事要顾家，就把工作推给了男同事，这是不公平的。因为他认为这相当于加大了男性同事的工作强度，而大家拿着一样的工资，有的人却要多干活，经常加班，而有的人却干很少的活，甚至提前下班就走了。
透过现象看本质。
高校是事业单位，很多岗位都比较稳定，一般也没有什么kpi考核。在这种情况之下，确实会让一些人滋生一些不好的工作想法和态度，比如迟到早退。
一个人的迟到早退让自己很快乐，但却会给同事带来不便，如果遇到一个不太会管理的领导，他也就只能把更多的工作任务推给那些老实本分的人去做。
如此一来，公平吗？当然不！
上述所说的人其实不只是女性，男性也有。他们认为自己工作稳定，就可以躺平，然后就以不被开除为底线的态度去工作。
谁都会有急事，这是人之常情，在这种情况下，给同事们和领导说一下自己的急事，让大家体谅或者找人替自己做一些工作，这都可以理解。
长此以往，其他同事怎么想？
具有这种工作态度，并不对，应该及时改正。
但是，如果遇到不满的事情就以粗鄙之语吐槽和泄愤，这同样也不对。
工作上的事情，可以向领导说明情况啊，把问题推给领导去解决，难道不也是一种解决办法吗？这件样的情况的存在和领导的管理能力有着直接的关系，要么就有相关的规定，规定可以怎么样做，但要让员工心服口服；要么就一视同仁。
如果不想给领导添麻烦，那我们也需要思考后再说话，有些话说出来可能会被理解，大家也会认为这是“刀子嘴豆腐心”。但是有些话说出来不仅味道变了，问题也随之而来——会让大家觉得这个人的人品和道德有问题，就像这个发表不当言论的老师，说这样的话有些极端。
最终付出了丢掉饭碗的代价，值得吗？
惹了不该惹的人！那女同事是你一个毛头小伙子惹得起的？
老子说得好：善为士者不武，善战者不怒！
说得没错，不许人说话的单位，不呆也罢
然后呢，该女可以更加肆无忌惮叫人代班？
女拳的又一次胜利
这位老师也没说啥过分的话呀，而且话语中有一种舍弃小家顾大家的正能量，开除太过了。
说的是实话，可惜不够委婉，所以说话要艺术点，否则还不如不说。
说的没错啊！
为这点话就解聘也太严厉了，这是对个体的不尊重。可以处罚，应该给以一次改正机会的。
说的有道理，只是场合不对。照顾女士是男人的天性，绅士的标志，但不是女人要挟男人的道德枷锁。气懵了把饭碗砸了。
评论区直接让人无语了！让你们娘知道的话，呵呵，可能后悔生你们的时候没把你们掐死！[得瑟]
虽然他在高校工作，但是可以肯定的是：他的文化修养极其差，如果他有文凭，那么这个文凭的水份超过百分之五十。如果他还有脑子，就应该知道他也有母亲，或许也有姐妹，还可能有妻子。女性，咋会如此为他所不齿？
只是说了句实话就被辞职了，为什么不查逼他说出实话的女的？难道说工作没做完是对的，说实话是错的？
话糙理不糙，在理。
道理没说错，就是过于直白，举例不当
是因为女同事没跟你过性生活吗？为什么一开口就能联想到这个？
话是实话，理也是那个理，可惜不能公开说[笑着哭]
所以，女性们不婚不育吧，婚了也丁克吧，专心事业。
扯淡的玩意，这个正常是行政聘用的临时岗，有编制的教授是随时说解聘就解聘的？有很多程序要走，不要把学校的工作人员都称作教师。
句句属实！
有几个单位能让人说话
那个女同事是谁的老婆？还是谁家的儿媳！亦或是谁家的3吧？！言无罪，欲加之！
麻烦不懂事的小编不妄语，给你普及一下知识：学校里给学生授课的是专职教师，其他的为教学辅助人员，前者素质高，而后者则参差不齐。所以文中以＂教师＂为论，明显误导了[得瑟]
这位说的有道理！理不糙话糙了一点！可能是长期积压愤怒的原因？！那么一些女人经常有这种行为的话，去了哪里？领导们清楚的很！所以，你应该懂的！
目测是个硕士起步 本科人家都不要。而女同事所作所为能激怒这小伙，可见平日对小伙压榨之甚。表面上说女人，实际女人后面是男人。惹了就惹了，坑早挖好了，就差这临门一脚。
话糙理不糙，工作的时候不好好干，发钱的时候劲大的狠。。。。
一天不到就丢掉工作，那办事效率那是相当的快，那么我就问一问毒教才呢？
第三段说的过🔥了些，确实发现一些单位女的反倒是野心更强，因为她做的没什么东西，跟在别人屁股后学，但啥啥都想争，不知磕碜羞耻
到处都是站着说话不腰疼的人，女拳更是无下限
行政后勤岗，那都是有背景，但不一定有学历，有素质
说的有问题么？表达的有点太粗鲁，但是问题说的没错。
解聘没有错，这个男教师是偷鸡不成，蚀把米后的感悟。先是有想法帮女同事干活，没有占到什么便宜，这是女人常用的小技巧，大多数男人都会上当，挂在嘴边的肉就是吃不着。
都男女平等了，但是就是有些女同事今天要照顾明天要关心。要待遇时却一分都不能少，还理直气壮。一次两次还可以，长期要照顾就说不过了，你又不是我老婆。。
说的没有错
谁干的多考核也多，不干活的不用考核，直接满分！
不是男女平等吗？不是多劳多得吗？既然少做工作就要少那薪酬吧！又要少干活还要不少拿工资那不就是无赖吗？这不也是造成不平等的因素吗？这个人说的话并不错！只是用的词语不对！不能跟下三路联系上了！就这个事来说这女人份内的工作让别人替他干就要有替他的解决方式！让别人替他干工作还觉得理所当然的人世代都是无赖基因！从祖辈到后辈都不会有好的基因！
男女平等尊重呵护女性是建立在女性自重自尊自爱上，可是现代社会上嚣张跋扈趾高气扬且认为天下男人都应该惯着她的女性占比不低，你又不是我老婆凭什么惯着你[加油]
千万别说实话，老实人吃亏真不是说说而已
说一话实话，被开除，这社会。
说实话大多数事业单位的女人是多余的，因为她们琐事太多，老是求别人帮忙做事，而待遇包括评先进级往往她们优先
说的话过份了，这达到开除的条件了吗？应该去劳动部门申请仲裁，
想想是对的，不应该说出来
想想这货若有老婆，他老婆是不可能要求他多干一点家务活的。即使他老婆大着肚子他也不会多洗一双筷子的。
说实话，每个单位上班不守规矩，而且还很轻松的，都是上面有人。拿钱少，z作累的，才是口嗨的对象，因为你嗨了他，又没人撑腰。这个是情商，无关智伤。
其实就一小事！给人上纲上线，毒教材到今天还有人出来辩驳[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]太可笑了！
前面那段话没毛病 后面那段话就该死了
哈哈哈哈，这种货早该被扫地出门，卷铺盖滚蛋。
把工作推给同事的人，不论男女，都很自私。一个学校里，不可能只有女职工这样，肯定也有男职工这样，肯定也有一部分女职工特别卖力工作的，也有一部分男职工特别卖力工作的。每个单位皆如此。但文中这个人，言辞真恶心，可能此人平时就是个乱搞之徒，要不说不出这种话。
说实话有错吗？没有！
这女同事是惹不起的。想想看
说得没毛病，被女拳了被道德绑架了
不管谁，男同胞们说话前，想好你的母亲，妻子，姐妹是女子。
都被开除了，还道什么歉？
虽然说的很难听，但是相信他说的是实话，真的没法评说校方的处罚是否合理，这就像私下一个小团体聚会时他在说些心里话、发点牢骚、表达不满，有的话有些人觉得过头了，而有些人觉得就是这样，结果有人就把他说的话打了小报告，领导据此给予处理，最终导致的局面就是：每个人天天都是假面孔
哎……其实吧，话糙理不糙啊！
说白了，就是工酬分配不均匀，我觉得医院做的比较好，工资共分为两部分，一部分是基本工资，一部分为奖金（包含出勤，工作数量，负责病人数相关）。你可以偷懒，少做点工作，但是也就少一部分奖金。但是基本工资很少，奖金又是大头，所以医护一般还是很积极。
瞎说什么大实话，这下完了吧！
话说的太没水平了！最起码跩几句文言文，骂人不带脏字，
那些发表攻击祖国言论的呢？应该处理他们。
处罚过当，不应开除，应该批评教育。因为他说的没错，只不过用词不当，用词不雅，过于粗俗。
作为一名知分子，用如此下流而又恶毒的文字，在社交媒体上发表，在哪个单位都是不行的。再说了，在单位能随意迟到早退的人，是你惹不起的人。算是人生最大的教训吧！
教育到到这个地步，哎。
教学办的一般是劳务派遣的，所以说解聘就解聘了。
有情绪很正常，以粗俗语言发到公共平台不对。
话太糙，道理就会变得没意义。很多情况下形式大于实质。
处理过重
人品问题，太尖酸刻薄了
这种畜类还配为人师表，它就不是母生的，是石头里面蹦出来的渣渣。。
惹急了谁不会骂两句？评论区有没说过一句脏话的吗
如果幼儿园改成寄宿学校什么问题都解决了。大部分家长都不想带孩子，烦人头疼，如果幼儿园条件允许，可以星期天带回家玩两天，大家都开开心心的，周末晚上再送回幼儿园，这对家长不要太爽。
男女平等人人平等，不要这样去诋毁侮辱女性，没有她们谁把你生出来。你书白读了说出这种无脑的话，就这种思想觉悟怎么混到教务处的？这不害人嘛
现实中就是有女人这样那样的家务事多，办公的时候拖拖拉拉推推诿诿的，这个男同胞，我支持你。
说实话遭人喷，不说实话又遭人喷虚伪！
挺好！活多的人不用干了！看宁波大学会不会停摆！
明白什么工作才有资格生二胎了！
这人丢了工作，以后别报复社会。吸取教训吧。
说得没错[点赞][点赞][点赞]
情商太低，稍微修改一下屁事没有。
记好了，不要发朋友圈！
泥土路
大学里教职渣子有的是！
不愧为宁“波大”学的决定！
这样的解聘是否合法，学校是否话费巨大的解约成本以化解事态？
开除有法律依据么？强烈要求上诉
前一段好后一段废了
这就丢工作了，不应该。他说的不错，也挺解气。
应该是男老师做了一些自己工作以外的工作，诉说了，问题也得不到解决，所以，说了一些过激的话，
他自己没有老婆吗？他老婆不用生孩子照顾孩子吗？
说得没毛病[呲牙笑]
说出了实话，别拿男女平等搞特殊，女人要尽自己责任，做自己该做的事。
男的言论是过于激烈，但是女方如果次次都以家庭，小孩为借口推脱工作给男的，不管是谁都会怒火中烧，既然选择工作就要做好本职工作，要不然干脆辞职把岗位让给有能力又需要的人去做，自己照顾好家庭和孩子。男的可以向上级反应情况，去发表那些极端言论最后吃亏的还是自己。
身份不同，说话有分轻重[笑着哭]
先调查清楚是不是事实。现在就是为了平事就简单粗暴是不行的
我看见了另一个问题，不敢说领导，去说他的同事，同事可以按时下班是学校规定的，他不敢说，是不是欺软怕硬
可以抱怨投诉，但一扯上性你就完了！
男人不带孩子，生活上谴责女人没有带好孩子没有管好孩子，工作上谴责女人把工作推给男人，请问孩子男人没份吗？都是女人的？男人不带孩子不管孩子，还嫌女人麻烦，老了忏悔几句，掉几滴泪，换来孩子的孝顺。
想表达的意思没错，错就错在说话太毒。
话糙理端，有些人就是不该惯着。此处不养爷自有养爷处。
毒舌过后、真正干事情的临时工被开除了，苦恼的接任者工作无法安排下去……
有些女同事是你惹不起的！懂？