员工面试中的忌讳，触犯了只能被pass掉，别在面试官面前耍心思

现在很多初生牛犊不怕虎的毕业生在工作中可以说是畅所欲言，就算是出来工作很多年的人在面试中也不免会有一些差错，这不仅会给面试官留下很不好的印象，对自己以后的发展也不好，那么在面试过程中有哪些忌讳是不能触及的呢？下面一起来看看修申给大家的整理。

1、忌讳背后说坏话

在很多公司面试的时候肯定会遇到面试官这样的提问：你为什么离开上一家公司？这个问题其实很具有迷惑性，稍有不当就会被当成乱嚼舌根处理。在面试的时候千万不要说之前公司的这不好那不好的，最多从自身角度做一个客观评价，很多面试官都不喜欢背后说人坏话的人，毕竟如果你离职的话，到下一家公司也这样乱嚼舌根，给公司带来的影响还是很不好的。

2、忌讳不懂装懂

面试官在久经沙场，什么样的人才和有能力的人没见过，最讨厌的就是那种不懂装懂，把自己吹的天花乱坠的人，你表现的越高深，面试官问的问题也就越深，最后还是自己把自己埋进坑里了。所以在面试的时候最好是实事求是，不会就是不会，不会咱可以学，如果非要说自己会，以后遇到这样的问题又不会了那就尴尬了。

3、你能接受加班吗？

见到这个问题很多人都会心里犯嘀咕了，接受加班不就是拿相同的工资做更多的活吗？而且太累了吧？还有些人是直接就给出可以接受加班的答案。其实遇到这个问题最好不要着急回答，有些面试官只是随意问了这么一句，人家有时候不在意，有时候只是想看看你的态度怎么样。我们可以从个人的角度来回答问题，比如自己本来就是一个新人，来到公司肯定有很多需要学习的东西，除了正常工作时间外其他时间也是需要在公司多学习一些能力的，所以加班什么也不是什么问题。

有时候咱们需要的并不是辨别面试套路的方法，只是需要一个态度和逻辑能力，公司需要的也许不是能力超强的人才，但是一定需要态度好的员工，恃才傲物最后的结果都不会太好。最后修申祝大家都能通过面试，成为百家公司争破头录取的人才。