一、弄懂政策看参数

（一）计发参数规定

一是北京职工养老金计发基数11883元。

二是平均指数的算法以年为权数；

三是统账结合模式建账时间1998年06月；

四是基础养老金采用【1+实缴费指数）/2

五是过渡性养老金两段算（1992年10月至1998年6月）实缴费平均指数计算，1992年10月以前的视同指数设定为1计算；计发比例1%

（二）参保人情况

参保人，男性，男，出生1964年6月，1984年7月参工，1998年6月建立个人账户，2024年6月退休。总工龄480个月，建账前年限168个月，视同99个月，实缴69个月，平均指数1.512，个账余额305687.12元。

二、精准参数算待遇

（一）计算养老金

一是基础养老金=计发基数【1+平均缴费指数】/2* 缴费年限*1%=11883（1+1.512）/2*480/12*1%=5970.02元

二是过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1%=【11883*1.512*69/12+11883*1*99/12】*1%=2013.46元

三是个人账户养老金=305687.12/139=2199.19元

三项合计10182.67元

（二）待遇分析

一是工龄长，平均指数稍高，计发基数高，每工龄年月养老金254.57元。

二是过渡性养老金计发比例低。不要小看计发比例，假定计发比例增长0.1%，算出来的过渡性养老金2214.8元，多201元，假定为1.3%，过渡性养老金要多600多元。

三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金等很多因素有关。

四是北京过渡性养老金分两段算实缴年限按实缴指数算，视同年限设定指数为1算，视同年限待遇一样，相对来说比较公平。

特别声明：参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。