编辑：草莓兔

前言：

人吃五谷杂粮，生活在社会中的人们，无论什么身份都离不开工作。

在日复一日的工作中，除了工资水平以外，什么时候退休，退休养老金怎么发放，也成为最受关注的事情。

信源来自于中国人大网：全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

在今年的九月份，新一届全国人民代表大会第十一次会议当中通过了延迟法定退休年龄的决定，这一决定对之前的退休年龄进行了重新修改，将男女的退休年纪往后推迟了三岁，这一消息已经传出立刻在社会引起强烈反响。

对于热爱工作“闲不住”的人来说，国家的这一决定正戳中他们的想法。

对于渴望回家享受天伦之乐的人，不禁感叹退休路漫漫修远兮。

延迟退休逐步进行：

其实大家不必恐慌，延迟退休的前提是“弹性的”“自愿的”，并不是呆板的瞬间变更的，为了让即将走向退休的劳动者适应，国家将法定退休年纪每四个月向后推迟一个月，一步一步知道延迟到规定年纪。

退休年纪推迟，养老金的缴纳自然也随之提高了。从30年1月1号起，我国职工基本养老金的缴纳年限以平均期间每年增加6个月的模式，逐步从15年提高到了20年。

有人欢喜有人愁，不同就业身份的人面对修改的政策，思考的方向也各不相同。

单位职工影响不大：

自愿原则与养老保险最低缴纳时间挂钩。

一般在正式企业或者单位的职工，养老保险都是随工资一起按时缴纳的，达到养老保险最低年限对这部分群体来说问题不大。

因此即使退休年限被延长，达到原来法定退休年纪的他们也可以直接向上面申请退休，退不退休，真就是一个开放的选择题。

觉得退休回家没事干的，因为退休政策的更改可以有机会再在自己的工作岗位上发光发热。

信源来自于澎湃新闻：延迟退休明年起施行：如何实现弹性、自愿，对就业有何影响，基本权益怎么保障

公职正式员的变动不大，社会上另一个大劳动群体----灵活就业者又要面临什么情况呢？

对灵活就业者影响怎样？

相比与由公司单位按时按量共同缴纳养老保险的单位职工，灵活就业者的一切社会保证都需要自己全权负责，缴费比例，缴费金额也是完全不同的。

个人参保的人一般缴纳税率是20％，需要选择社会平均工资的不同比例，期间由60％到300％不同，全凭个人喜好，想要晚年过的滋润一点的可以选择高标准，情况拮据一点的也可以选择低一点的标准缴纳。

由于没有单位一起分担，延长最低缴纳养老保障金的要求可能会增加一部分灵活就业者的经济压力，但同样的，缴纳比例高的人群晚年生活也会更加幸福。

国家做出延迟退休年龄的决定并不是空穴来风随意规定的，也是根据现在的社会情况，深思熟虑反复调整下敲定的。

推迟退休年龄有它的必要性：

首先，社会上越来越多的老年人出现，整个社会中高龄群体的占比越来越大。

随着经济发展迅速，人们对健康的要求也在提高，社会医疗的给力为我国长寿化发展提供了保障。

根据大数据推测，我国人均寿命超过80岁这一希望在30年之前就有概率实现。更长的寿命面临的是越来越多老人的出现，怎么合理的安置这些长寿老人成为整个社会都不得不去思考的事情。

只靠个体家庭赡养，对于每个需要工作的青壮年劳动力都是极其沉重的负担,如果又全部由社会去赡养，我国快速的发展累计下的社会养老体系又不足以支撑。

深思熟虑下，延长退休年纪从长远来看，会成为一件皆大欢喜的事情。

其次社会生育率走下坡，青壮劳力的缺口必须要考虑。

国家逐渐富强，人们的思想观念也在渐渐发生转变，我国的生育制度也从少生优生变为鼓励生育。

时间推移下，老年人增多是必然趋势，但后备劳动力跟不上，我国各行各业必然由于就业人数不足出现各种各样的缺口。

为了维持社会正常稳步运作，为劳动力的补充提供缓冲时间，延缓退休年龄不管怎么看都是一件相当划算的决策。

第三点教育水平提高，延缓退休可以充分发挥劳动力资源。

改革开放以来，我国对于教育也越来越重视，教育时间的延长导致的结果就是劳动力步入社会的时间也越来越靠后。

正常情况下，普通人按部就班的情况下22岁大学毕业；想要将学历提高到硕士，差不多要到25岁；不跳级的情况下，想要拿到博士学位再怎么样也得30岁了。

在这个就业越来越卷的时代，想要拿到好工作进到好单位，不得不一步步提高自己的学习履历。

那么，如果再按照之前的时间退休，就有点浪费这些挑灯夜读努力提升自己的人了。

信源来自于人民网：延迟退休渐近，背后是这四大趋势

推迟退休年纪也有不少好处：

从国家层面来看，延迟退休，增加养老金最低年限有利于老人们晚年生活的保障。

与其指望儿女赡养，主动伸手要钱，不如等国家养老保险的下发，靠自己年轻时候努力赚来的钱，用的也没有后顾之忧。

其次越来越多退休在家无所事事的长寿老人出现，老年人犯罪率也会相应增加，延缓退休年限对控制社会犯罪率也有一定好处。

从国家发展趋势来看，一个国家越来越发达，退休年龄的调后也是不得不面临的事情。

亚洲国家里日本的情况极为典型，相较之下，日本的老龄化较中国更加严重，为了整个国家养老体系的维持，日本老人出来工作的情况非常普遍。

西欧一些发达国家也是如此， 生育率下降以及老龄化加重，退休年龄的延迟是每个国家不得不面对的事情。

个人层面来看，可以有选择的退休对于想要自食其力的老人何尝不是一件好事，老人能靠自己养活，拥有经济实力，在家庭的地位和话语权也会增加不少。

同时在单位企业或者个人岗位上奋斗，也能在很大程度上解决老人老年孤独的心理情况。

结语：

无论是单位职工还是灵活就业人士，长远来看国家的这一政策都是利大于弊的，对于国家的这一政策，不知你怎么看？