01、总是以自我为中心

这类人在交流时，常常只顾自己表达观点，滔滔不绝，丝毫不顾他人是否有兴趣或机会发言。

比如在小组讨论中，强行将话题引向自己熟悉的领域，完全忽略他人的感受和需求，仿佛整个世界都得围绕着自己转。

02、不懂得控制情绪

在公共场合或面对他人时，轻易地就暴跳如雷、痛哭流涕或焦虑不安。可能因为一点小事不如意，就当着众人的面发脾气，让周围的人陷入尴尬境地，也破坏了原本和谐的氛围。

03、缺乏倾听能力

别人说话时，心不在焉，不是玩手机就是东张西望，根本没有认真去理解对方话语中的含义。

等到自己回应时，常常答非所问，让交流难以深入进行，使对方感到被忽视和不尊重。

04、对他人的感受麻木不仁

会不经意间说出一些伤人的话，比如嘲笑他人的外貌、穿着或兴趣爱好。在别人遭遇挫折或困难时，不仅不安慰，还冷言冷语，没有一点同情心和同理心。

05、过度敏感

对他人的批评或意见反应过激，将正常的建议视为对自己的攻击。别人稍微提点不同看法，就立刻反驳，甚至怀恨在心，导致人际关系紧张，难以接受有益的反馈来提升自己。

06、不会表达感激

当别人给予帮助或付出努力时，视为理所当然，从不主动表达感谢。长此以往，会让那些愿意帮助他的人逐渐心灰意冷，失去良好的人际支持。

07、不懂得妥协与合作

在团队合作中，固执己见，坚持自己的方案，不愿意与他人协商或做出一点让步。这往往会导致项目进度受阻，团队内部矛盾激化，影响整体工作效率和团队凝聚力。

08、爱传闲话

热衷于在背后议论他人是非，将一些未经证实的谣言或隐私四处传播。这种行为破坏了他人的名誉和形象，也让周围的人觉得其人品有问题，不敢与之深交。

09、缺乏社交礼仪

在正式场合或与不太熟悉的人交往时，举止粗鲁，比如大声喧哗、随意打断别人、不遵守餐桌礼仪等。这些行为会给人留下不好的印象，阻碍进一步的社交发展。

10、无法应对压力与挫折

一旦遇到困难，就一蹶不振，不停地抱怨，把负面情绪传递给身边的人。而不是积极寻找解决问题的方法，努力克服困难，这种消极态度也会影响到周围人的情绪和信心。