“在开展谈话前就要吃透摸准案件，对案情进行认真梳理、分析和研究。”日前，在焉耆县纪委监委办案区会议室里，县监委委员马翊珲正在对结对帮带的6名年轻干部授课。

为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，助力年轻干部快速成长，今年以来，焉耆县纪委监委采取“1+N”的方式开展结对帮带。根据年轻干部实际岗位情况，按照个人特点和业务对口的原则，以部室为单位，由县纪委监委领导班子成员担任帮带培养人，确定了9名帮带培养人和38名培养对象，全面提升年轻干部履职能力。

帮带过程中，通过政治理论上集体授课讲解、纪法知识上“一对一”耐心指导、思想作风上纠偏正向、生活关爱上排忧解难等方式，帮带培养人经常性开展谈心谈话，主动答疑解惑，帮助年轻干部快速提升自身综合素质和工作能力。

“通过班子成员‘传帮带’，让我在政治素养和业务水平上有了很大的提高，我会珍惜这次锻炼的机会，积极向帮带培养人请教经验，不断提升个人综合能力。”焉耆县纪委监委党风政风监督室干部麻筱雪说。

据悉，焉耆县纪委监委采取一次集体授课、一次谈心交心、一次研讨交流、一次课题调研等“四个一”措施，为年轻干部提供锻炼平台和实战机会。同时，建立38份年轻干部成长档案，确保“传帮带”工作取得实效。（张涛）