说到银行工资以及年终奖可谓是几家欢喜几家愁。不可否认的是银行业仍然是整个社会当中工资水平最高的行业之一，所以很多人都羡慕那些在银行工作的人，认为他们工作一是一件非常高大上的事情，而且工资待遇各方面又很好。

但是银行就像是一个围城，外面的人想进去，而里面的人却想出来。银行的工资待遇各方面也是一样的道理，在外面人看起来银行的工资收入非常高，但是具体高不高只有在银行工作的人才能真实的感受到。

银行工资很高，这是银行给大家的第一印象，而且从实际数据来看，银行的工资确实是很高的，比如下图是2019年上半年，部分上市银行平均薪酬排名情况。

从各大银行公布的财报数据来看，2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行，分别是平安银行和浙商银行，这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。除了平安银行跟浙商银行之外，招商银行、中信银行、民生银行、光大银行、兴业银行、浦发银行等这些银行半年人均薪酬也都达到了20万以上，相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。而截止2018年，我国城镇非私营单位就业人口的平均薪酬也只不过是8200元左右，相当于这些银行的人均薪酬是全国城镇非私营就业单位人员薪酬的5倍左右。所以从人均薪酬的角度来看，无论是相对值还是绝对值，银行的工资水平都是非常高的。

银行的平均工资确实非常高，这是非常让人羡慕的一件事情，但是看到这么高的平均薪酬，很多银行工作人员估计高兴不起来，因为有很多人都是被平均的。虽然从整个行业来看，银行的平均薪酬很高，但是不同的银行，甚至同一个银行不同的网点，以及同一个网点不同的岗位，或者同一个岗位不同的性质其薪酬差距都比较大。比如下图是银行工资待遇比较高的一些岗位，这些岗位包括贸易融资岗，资产管理岗，内审，投行业务，同业业务，产品经理，合规，财务分析，法务等等。

但目前银行同样有很多岗位的工作人员工资是很低的，比如柜员，大堂经理，甚至是客户经理的工资都不怎么高。大多数银行普通柜员工资都是在5000块钱到1万块钱之间，有一些比较边远的地方，支行业绩不好的，甚至只有三四千块钱左右也很常见。即便是人均薪酬超过50万的平安银行，浙商银行和招商银行，他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高，比如在深圳这种地方，这些银行普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右，这个跟人均工资四五万还是有一定的差距的。除了不同岗位工资差距比较大之外，正式工跟派遣制员工的工资差距也比较大。比如同样是柜员，派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系，特别是存款任务，如果业绩表现理想，存款拉的比较多，那工资收入也会比较高。

现在已经快接近年底了，再过一个多月各大银行就会发年终奖，相对于其他行业来说，银行发的年终奖都是比较高的，部分银行员工年终奖达到几十万甚至上百万也不要觉得大惊小怪。

但是银行年终奖差异也比较大，那些业绩表现比较好，或者属于比较核心岗位的人年终奖可以达到几十万甚至上百万，但是相对来说大多数基层工作人员年终奖其实并没那么高，很多人都是几万块钱，甚至有些支行业绩表现不理想的，工作人员没有年终奖也是很正常的。