随着时代的变迁，职场竞争愈发激烈，每个人都在努力寻求自己的定位和发展空间。在这个过程中，一种被称为“春山学”的现象逐渐浮出水面，它指的是一种通过特定手段和方法，在职场中快速晋升和获取资源的技巧。然而，这种现象也引发了广泛的讨论：职场中真的需要靠“春山学”去争去抢吗？还是靠自己的实力按部就班地踏实干活更为可行？本文将围绕这一话题展开深入的分析和探讨。

一、理解“春山学”现象

“春山学”一词源于中国古代的一个典故，原意是指通过巧妙的策略和手段，达到自己的目的。在职场中，这种现象表现为一些人通过非传统的、甚至是非道德的方式，如拉帮结派、权谋诡计等，来获取职位晋升和资源分配。这种方式的特点在于其高效性和短期内的显著成效，因此吸引了不少职场人的关注。

二、“春山学”的利与弊

（一）利：短期内的高效成果

对于一些人来说，“春山学”确实能够在短期内带来显著的成果。通过一些技巧和手段，他们可能能够更快地获得晋升和更多的资源，从而在职场中占据更有利的位置。

（二）弊：长期的风险和代价

然而，这种通过“春山学”获得的成功往往伴随着长期的风险和代价。首先，这种方式很可能导致人际关系的紧张和恶化，不利于个人在职场中的长期发展。其次，过分依赖技巧和手段而忽视实际能力的提升，最终可能导致个人在职场上的竞争力下降。此外，如果这种行为被揭露或受到质疑，还可能对个人声誉造成严重的损害。

三、踏实干活的价值

（一）积累实际经验

踏实干活意味着在工作中投入时间和精力，不断积累实际经验。这种经验是任何技巧和手段都无法替代的，它能够为个人提供坚实的基础和支撑，帮助个人在职场上不断成长。

（二）建立信任和口碑

通过踏实干活，个人能够在团队和组织中建立起良好的信任和口碑。这种信任和口碑是职场中最为宝贵的资产之一，它能够为个人带来更多的机会和资源，从而推动个人职业生涯的发展。

（三）培养核心竞争力

踏实干活的过程也是个人不断学习和提升自己的过程。通过不断地学习和实践，个人能够培养出自己的核心竞争力，这种竞争力是任何手段都无法替代的。只有具备了核心竞争力，个人才能在职场中立于不败之地。

四、如何平衡“春山学”与踏实干活

（一）明确自己的价值观

每个人在职场中的追求和价值观都是不同的。因此，在平衡“春山学”与踏实干活之间，首先要明确自己的价值观。如果个人更看重长期的发展和成长，那么踏实干活可能是更为合适的选择；如果个人更看重短期的成果和利益，那么可能会更倾向于采用“春山学”的方式。

（二）根据自身情况做出选择

除了价值观之外，个人在职场中的实际情况和条件也是决定选择的重要因素。例如，在一些竞争激烈、资源有限的行业中，可能需要采取更为积极的策略来获取机会和资源；而在一些相对稳定、注重实际能力的行业中，则可能更注重踏实干活和积累实际经验。

（三）不断提升自己

无论是选择“春山学”还是踏实干活，最重要的都是要不断提升自己。只有具备了足够的能力和实力，才能在职场中立于不败之地。因此，无论选择哪种方式，都应该注重自身能力的提升和学习。

五、结论

综上所述，“春山学”和踏实干活并不是非此即彼的选择题，而是需要根据个人情况和价值观进行权衡和选择的问题。虽然“春山学”可能在短期内带来一定的成效，但长期来看，踏实干活和积累实际经验才是更为可靠和可持续的发展道路。因此，建议职场人在追求个人发展的同时，也要注重实际能力的提升和学习，这样才能在职场上走得更远更稳。